Original text in Norwegian, as published by the employer.
Du som har en liten lederspire i deg - se her!
Vil du være med å utvikle fremtidens helsetjenester og bidra til et godt og trygt tilbud for pasientene våre? Vi søker en engasjert og løsningsorientert assisterende seksjonsleder som ønsker å kombinere faglig innsikt med lederansvar. Hos oss får du en sentral rolle i et arbeidsmiljø preget av samarbeid, utvikling og høy kompetanse. Per i dag er vi en seksjonsleder og tre assisterende seksjonsledere. Det er nå ledig vikariat grunnet svangerskap i ledelsen.
Hovedarbeidsoppgaver er daglig drift, arbeid med vaktbok og koordinering av pasientflyt innad i seksjonen. Turnusarbeid er også en oppgave som kan være aktuell. Erfaring fra samme type stilling er en fordel, men ikke et krav. Relevant erfaring fra vårt døgnområde er fordelaktig. Stillingen innebærer klinisk arbeid hver 4. helg, samt ved ferieavvikling. Det må også påberegnes noe klinisk arbeid ved uforutsett fravær.
Døgnområde 4 er en del av nevrologisk avdeling og har ansvaret for nevrologiske tjenester til befolkningen i hele Østfold fylke og pasienter tilhørende Vestby kommune. Til sammen en befolkning i overkant av 300.000 innbyggere. Ca. 90 % av innleggelsene ved nevrologisk avdeling er ø-hjelps innleggelser. Resterende 10 % er fordelt på elektive innleggelser og overføringer fra andre sykehus.
Intervjuer vil foregå fortløpende, og kan finne sted før søknadsfristen er over. Stillingen er ledig pr dags dato!
Arbeidsoppgaver
Delegert personalansvar når leder ikke er tilstede
Faglig ansvar på seksjonen i samarbeid med fagutviklingssykepleiere
Ansvar for daglig drift og koordinering
Pasientoppfølging knyttet til koordinering mot kommunehelsetjenesten
Saksbehandling av avvik og forbedringsforslag i Synergi
Stillingen innebærer turnusarbeid hver 4. helg. Under sommerferieavviklingen må det påberegnes noe mer klinisk arbeid i avdelingen.
Sikre oppfølging av og kommunikasjon med medarbeidere
Bidra til at sykehusets felles strategier gjennomføres
Sikre at lover, forskrifter, avtaler og prosedyrer som regulerer egen virksomhet er kjent og etterleves. Herunder blant annet helselover, arbeidsmiljølov, internkontrollforskriften og interne prosedyrer
Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.
Kvalifikasjoner
Norsk autorisasjon som sykepleier
Erfaring innenfor fagområdet nevrologi og slag er ønskelig
Erfaring med ressursstyringsverktøyet GAT er en fordel
Strukturert og selvstendig, og evne til å arbeide strategisk og systematisk
Gode kommunikasjons- og formidlingsevner
Gode samarbeidsevner og evne til å motivere
Gjennomføringsevne, resultat- og løsningsorientert
Økonomiforståelse
Personlig egnethet vil bli vektlagt
Vi tilbyr
Være med på å forme en avdeling som har en relativt nyetablert ledelse, men som er opptatt av å levere høy kvalitet
En spennende stilling i et tverrfaglig miljø
Stor mulighet for faglig og personlig utvikling
Organisert og planlagt opplæringsprogram
Velferdsordninger
Gode forsikringsordninger
Pensjonsordning gjennom KLP
_______________________________________________
Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!
Generelt
Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.
I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.
Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.
Source: NAV — Arbeidsplassen.no (Norwegian Labour and Welfare Administration) · Retrieved 2026-11-06 · Not affiliated with or endorsed by NAV (the Norwegian Labour and Welfare Administration). Listings are removed from this site when NAV marks them inactive.
The place: Sarpsborg has 60,614 residents and 29,153 jobs by workplace; 106 job ads are live there today (3.6 per 1,000 jobs). Read the Sarpsborg guide →
The field: Health & social care has 3,413 live ads in Norway and 174 in Østfold county. Where demand is highest →
The niche: “Health services manager” is niche #27 of 50 by openings (99 ads nationwide). Full niche guide →
Norwegian terms found in this ad (quick glossary, not a translation of the ad)
Norwegian
English
personlige egenskaper
personal qualities
stillingsprosent
position percentage (FTE)
arbeidsoppgaver
duties / tasks
kvalifikasjoner
qualifications
pensjonsordning
pension scheme
norskkunnskaper
Norwegian language skills
søknadsfrist
application deadline
autorisasjon
professional authorisation (licence)
arbeidsgiver
employer
inkluderende
inclusive
arbeidssted
workplace
selvstendig
independent / self-reliant
kompetanse
competence / skills
stillingen
the position
sykepleier
nurse
vi tilbyr
we offer
utdanning
education
samarbeid
cooperation / teamwork
vikariat
temporary cover (substitute)
erfaring
experience
vi søker
we are looking for
ønskelig
desirable
engelsk
English
ansvar
responsibility
leder
manager / leader
ledig
vacant
helg
weekend
krav
requirements
cv
CV / résumé
Does this salary work here? (estimate)
Type the gross monthly salary you were offered. We apply the 2026 tax rules and subtract an average rent from SSB.
Method: national insurance 7.6%, standard deduction 46% (max NOK 95,700), personal allowance NOK 114,540, ordinary income tax 22% (assumed unchanged; verify), bracket tax 1.7/4.0/13.7/16.8/17.8%. Ignores pension, union fees, deductions, municipal differences and holiday-pay timing. Rent = SSB 2025 survey average, not a current asking price. Food, energy, transport and insurance must still come out of what is left. Not advice.