Original text in Norwegian, as published by the employer.
Vi søker en engasjert og strukturert enhetsleder som vil bidra til at våre LIS1-leger får en trygg, lærerik og god start på
legekarrieren.
Vi ønsker å videreutvikle LIS1-tjenesten og søker enhetsleder i 100 % fast stilling.
Stillingen er opprettet for å samle LIS1-tjenesten under én felles leder, med mål om en mer helhetlig og forutsigbar organisering, bedre
kontinuitet i personaloppfølgingen og en sammenhengende utdanningsopplevelse
for LIS1-legene.
Som enhetsleder får du helhetlig ansvar for drift, personaloppfølging og administrasjon, og en sentral rolle i rekruttering,
turnusplanlegging og oppfølging av LIS1-legene gjennom tjenesteåret.
Vi søker deg som er en trygg og strukturert leder, og som motiveres av å utvikle mennesker, utdanning og gode arbeidsprosesser.
Stillingen er organisert under seksjonsleder for Akutt- og Mottaksmedisin (AMM), og enhetsleder inngår i ledergruppen til den nye
avdelingen for Akuttmottak og Medisin.
Drammen sykehus: somatikk, psykisk helsevern og tverrfaglig spesialisert rusbehandling er samlokalisert i det nye sykehuset på Brakerøya. Sykehuset ligger 40 minutter fra Oslo med egen togstasjon. Vi er lokalsykehus for 175 000 og har områdefunksjon for 500 000 innbyggere. Les mer om Drammen sykehus: https://www.vestreviken.no/steder/drammen-sykehus/
Velkommen som søker hos oss!
Arbeidsoppgaver
Som enhetsleder vil du ha ansvar for den daglige driften og den administrative og personalmessige oppfølgingen av LIS1-enheten.
Dine viktigste arbeidsoppgaver vil være:
Ha helhetlig drifts-, personal- og økonomiansvar for LIS1-enheten
Ivareta personaloppfølging, herunder medarbeidersamtaler, sykefraværsoppfølging, kontrakter, lønn og administrative tilganger
Utarbeide, vedlikeholde og følge opp tjenesteplaner og turnus i GAT
Sikre gode rutiner for fraværsoppfølging, ferieavvikling, kurs, overtid og merarbeid
Planlegge og gjennomføre rekruttering av LIS1-leger og ferievikarer, i samarbeid med fagansvarlige leger
Planlegge og koordinere introduksjonsprogram for nyansatte LIS1-leger i samarbeid med fagmiljøene
Vedlikeholde rotasjonsplaner og inngåtte rotasjonsavtaler med involverte avdelinger
Følge opp LIS1-legenes kompetanseplaner og utdanningsløp i Dossier, inkludert felles kompetansemål (FKM)
Sikre gode strukturer for veiledning og evaluering, herunder tildele veiledere og følge opp gjennomføringen
Ha jevnlig dialog med fagansvarlige leger og overleger i kirurgiske, medisinske og psykisk helsevern-relaterte fagområder om gjennomføring av læringsmål og læringsaktiviteter
Ha tett dialog med utdanningsansvarlig overlege i Vestre Viken om oppdrag og bestillinger knyttet til LIS1-utdanningen
Gjennomføre rutinemessige dialogmøter med tillitsvalgte i YLF og LIS1-legene
Følge opp avvik og bidra aktivt i kontinuerlig forbedringsarbeid.
Du vil samarbeide tett med seksjonsleder, utdanningsansvarlige overleger, fagansvarlige leger, øvrige avdelinger og relevante støttefunksjoner i sykehuset.
Kvalifikasjoner
Vi ser etter deg som har relevant kompetanse og erfaring til å lede en enhet med ansvar for både mennesker, drift og utdanning.
Vi ønsker at du har:
Helsefaglig utdanning på universitets- eller høyskolenivå, eller annen relevant utdanning
Lederutdanning og/eller relevant ledererfaring
God kjennskap til turnusplanlegging og bruk av GAT
Gode digitale ferdigheter og evne til å sette deg inn i relevante administrative og kompetansebaserte systemer
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
Det er en fordel om du har erfaring med personalledelse, rekruttering, bemanningsplanlegging eller arbeid med utdanning og kompetanseutvikling.
Personlige egenskaper
Vi ser etter en leder som er trygg i lederrollen, arbeider strukturert og evner å kombinere god drift med utvikling av mennesker og organisasjon.
Vi tror du vil trives og lykkes i stillingen dersom du:
Er tydelig, tilgjengelig og god til å bygge relasjoner og tillit
Har gode samarbeidsevner og trives med å jobbe på tvers av fagmiljøer og organisatoriske nivåer
Er strukturert, systematisk og har god gjennomføringsevne
Evner å prioritere og håndtere flere parallelle oppgaver i en variert arbeidshverdag
Er løsningsorientert og initiativrik, og motiveres av å utvikle og forbedre arbeidsprosesser
Er opptatt av et godt arbeidsmiljø og av å skape trygghet og forutsigbarhet for medarbeiderne
Personlig egnethet og erfaring med arbeid med LIS1 fra tidligere vil bli vektlagt
Vi tilbyr
Hos oss får du en spennende og meningsfull lederstilling med mulighet til å påvirke og videreutvikle en viktig del av sykehusets
utdanningsoppdrag.
En selvstendig lederstilling med varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
Mulighet til å bidra til utvikling av LIS1-tjenesten og kvaliteten i legeutdanningen
Et tett samarbeid med engasjerte fagmiljøer og dyktige medarbeidere
Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
Muligheter for faglig og personlig utvikling
Lønn og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaler. Ansettelse i et stort helseforetak som utvikler og tilbyr helsetjenester på nye måter
Introduksjonsprogram for nye ansatte, fadderordning og kollegastøtteordning
Ansettelse i en trygg offentlig virksomhet med gode pensjonsordninger
Medlemskap i Velferdsforeningen med gode rabattordninger på aktiviteter, kulturarrangement og leie av ferieboliger i inn- og utland
I Vestre Viken blir du del av et ambisiøst faglig miljø med varierte arbeidsdager. Det kan forekomme variasjon i både arbeidsoppgaver, arbeidstid og arbeidssted. Det er derfor viktig at du trives med fleksibilitet og mobilitet i arbeidet.
Les mer om vårt arbeid fremover: https://vestreviken.no/om-oss/utviklingsplan-2035
Vil du vite mer om oss? www.vestreviken.no
Opplysninger om søkere kan bli offentliggjort i søkerlister. Søkere som har bedt om konfidensiell behandling, vil bli forhåndsvarslet.
Kontaktinformasjon
Anders Thorne Narverud, Seksjonsleder, +4732807276
Arbeidssted
Dronninggata 28
3004 Drammen
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Vestre Viken
Referansenr.: 5204999682
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.11.2026
Source: NAV — Arbeidsplassen.no (Norwegian Labour and Welfare Administration) · Retrieved 2026-11-07 · Not affiliated with or endorsed by NAV (the Norwegian Labour and Welfare Administration). Listings are removed from this site when NAV marks them inactive.
Norwegian terms found in this ad (quick glossary, not a translation of the ad)
Norwegian
English
personlige egenskaper
personal qualities
stillingsprosent
position percentage (FTE)
det er en fordel
it is an advantage
arbeidsoppgaver
duties / tasks
kvalifikasjoner
qualifications
fast stilling
permanent position
søknadsfrist
application deadline
arbeidsgiver
employer
inkluderende
inclusive
arbeidssted
workplace
selvstendig
independent / self-reliant
ferdigheter
skills
ansettelse
employment / hiring
kompetanse
competence / skills
arbeidstid
working hours
stillingen
the position
vi tilbyr
we offer
utdanning
education
samarbeid
cooperation / teamwork
erfaring
experience
vi søker
we are looking for
overtid
overtime
turnus
rotating shift schedule
ansvar
responsibility
du har
you have
norsk
Norwegian
leder
manager / leader
lønn
salary / pay
Does this salary work here? (estimate)
Type the gross monthly salary you were offered. We apply the 2026 tax rules and subtract an average rent from SSB.
Method: national insurance 7.6%, standard deduction 46% (max NOK 95,700), personal allowance NOK 114,540, ordinary income tax 22% (assumed unchanged; verify), bracket tax 1.7/4.0/13.7/16.8/17.8%. Ignores pension, union fees, deductions, municipal differences and holiday-pay timing. Rent = SSB 2025 survey average, not a current asking price. Food, energy, transport and insurance must still come out of what is left. Not advice.
Vil du lede og videreutvikle LIS1-tjenesten ved Drammen sykehus?, Vil du lede og videreutvikle LIS1-tjenesten ved Drammen sykehus? jobs, Vil du lede og videreutvikle LIS1-tjenesten ved Drammen sykehus? Drammen, jobs in Drammen, AKU AMM, Drammen sykehus jobs, Helse og sosial jobs Norway, stillinger Drammen