Original text in Norwegian, as published by the employer.
Stillingen passer for deg som brenner for å utgjøre en forskjell for barns oppvekst og læringsmiljø og videreutvikle barnehagen i samsvar med lover, forskrifter og bedriftens mål. Vi søker en omsorgsfull, mulighetsorientert og engasjert styrer som vil ivareta et godt omsorgs- og læringsmiljø for barna, godt og utviklende arbeidsmiljø for personalet, tillitsfulle relasjoner med foreldregruppen og samarbeid med relevante instanser. IDEA Barnehage har fokus på at barna skal ha en god og trygg hverdag gjennom omsorg, allsidig lek og læring.
**Vi søker deg som: **
Brenner for barns oppvekst og læring
Liker kombinasjonen av utviklingsarbeid og løpende drift med personal- og budsjettansvar. Du brenner for å videreutvikle et godt og helsefremmende arbeidsmiljø.
Gode lederegenskaper -- være tydelig, evne til å lytte, etablere relasjoner og ta beslutninger
Liker å skape resultater i samspill med tillitsvalgte, foreldregruppa og IDEA-konsernet
Ser muligheter for å kombinere arbeidsinkludering med barnehagedrift
Kvalifikasjoner
Barnehagelærer eller annen høyskoleutdanning som gir barnefaglig og pedagogisk kompetanse
Videreutdanning innen ledelse eller tilsvarende kan være en fordel
Nasjonal styrerutdanning er en fordel, men ikke et krav
**Vi tilbyr: **
Et faglig godt arbeidsmiljø med fokus på trivsel, samarbeid og resultater
Lønn etter avtale
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Karrieremuligheter innad i konsernet. Mulighet for å videreutvikle deg som leder i et nettverk med andre ledere
Korte beslutningsveier
For spørsmål om stillingen, kontakt adm.dir i IDEA Kompetanse, Tove-Merethe Birkelund, tlf 900 40 745 / tmb@ideakompetanse.no eller administrasjonssjef Gudmund Nørstrud, tlf 913 53 734 / gun@ideakompetanse.no
Søknad og CV sendes senest 15.november til gun@ideakompetanse.no. Attester og vitnemål blir etterspurt i forbindelse med intervju. Det er krav til politiattest.
Source: NAV — Arbeidsplassen.no (Norwegian Labour and Welfare Administration) · Retrieved 2026-11-06 · Not affiliated with or endorsed by NAV (the Norwegian Labour and Welfare Administration). Listings are removed from this site when NAV marks them inactive.
Norwegian terms found in this ad (quick glossary, not a translation of the ad)
Norwegian
English
lønn etter avtale
salary by agreement
kvalifikasjoner
qualifications
politiattest
police certificate (criminal record check)
kompetanse
competence / skills
stillingen
the position
vi tilbyr
we offer
samarbeid
cooperation / teamwork
barnehage
kindergarten
intervju
interview
attester
certificates / testimonials
vitnemål
diploma / transcript
vi søker
we are looking for
søknad
application
omsorg
care
leder
manager / leader
krav
requirements
cv
CV / résumé
Does this salary work here? (estimate)
Type the gross monthly salary you were offered. We apply the 2026 tax rules and subtract an average rent from SSB.
Method: national insurance 7.6%, standard deduction 46% (max NOK 95,700), personal allowance NOK 114,540, ordinary income tax 22% (assumed unchanged; verify), bracket tax 1.7/4.0/13.7/16.8/17.8%. Ignores pension, union fees, deductions, municipal differences and holiday-pay timing. Rent = SSB 2025 survey average, not a current asking price. Food, energy, transport and insurance must still come out of what is left. Not advice.