Original text in Norwegian, as published by the employer.
Annonsen gjeld stillingar på grunnskulane i Ulstein kommune.Vi søkjer deg som:
Avtale som tilkallingshjelp (rammeavtale) betyr at Ulstein kommune tek kontakt med arbeidstakar ved behov for midlertidig tilsetting, jf. AML § 14-9.
Det er kommunen sitt behov som er utgangspunktet for førespurnaden til arbeidstakaren. Avtalen inneber i seg sjølv inga plikt for arbeidstakaren til å utføre arbeid i kommunen. Arbeidsgjevar har rett til å inngå tilsvarande avtale med andre, og kommunen står fritt i val av arbeidstakar i det einskilde høve.
Rammeavtalen er saman med arbeidsplan/vaktliste ein godkjent arbeidsavtale, og Ulstein kommune har arbeidsgjevaransvar frå du kjem på jobb og til arbeidsdagen er ferdig. Du er i denne perioden omfatta av kommunens sine pensjons- og forsikringsordningar.
Krav til dokumentasjon:
For dei fleste stillingane i skulen er det krav om politiattest jf. opplæringslova. Tilfredsstillande politiattest skal vere levert før start i stilling. Arbeidsgivar må skriftleg stadfeste behov for politiattest, før ein kan søke om dette. Det kan vere behandlingstid hos politiet.
Dei som vert tilsett i stilling på skule kan bli pålagt å ta tuberkuloseprøve.
Det er krav om vitnemål og dokumentasjon av arbeidserfaring (attest) ved fastsetting av løn. Lønsansiennitet blir satt til 0 år før dokumentasjon er levert og vurdert.
Elektronisk søknadsprosess:
Vi rår til at du lastar opp vitnemål og attestar og eventuelt studentbevis som viser kva studie du tek og kva semester du er inne i, i Webcruiter. Desse dokumenta vert ein del av den elektroniske søknaden.
Vi tek i mot søknader fortløpande, og ønsker deg velkomen som søkjar her hos oss i Ulstein kommune. Til informasjon vil leiarane på skulane få tilgang til søknaden din.
Om vi ved seinare høve lyser ut ledig stilling som er interessant for deg, gjer vi merksam på at du må sende inn ny søknad til den konkrete stillinga.
Generell informasjon:
Søkjarlister er offentlege.
Løn- og arbeidsvilkår er etter gjeldande lov- og avtaleverk.
Source: NAV — Arbeidsplassen.no (Norwegian Labour and Welfare Administration) · Retrieved 2026-11-07 · Not affiliated with or endorsed by NAV (the Norwegian Labour and Welfare Administration). Listings are removed from this site when NAV marks them inactive.
Apply on official site → View on Arbeidsplassen.no
| Norwegian | English |
|---|---|
| stillingsprosent | position percentage (FTE) |
| politiattest | police certificate (criminal record check) |
| midlertidig | temporary |
| vi tilbyr | we offer |
| samarbeid | cooperation / teamwork |
| erfaring | experience |
| vitnemål | diploma / transcript |
| fagbrev | trade certificate (vocational) |
| søknad | application |
| ledig | vacant |
| du er | you are |
| krav | requirements |
Type the gross monthly salary you were offered. We apply the 2026 tax rules and subtract an average rent from SSB.
Method: national insurance 7.6%, standard deduction 46% (max NOK 95,700), personal allowance NOK 114,540, ordinary income tax 22% (assumed unchanged; verify), bracket tax 1.7/4.0/13.7/16.8/17.8%. Ignores pension, union fees, deductions, municipal differences and holiday-pay timing. Rent = SSB 2025 survey average, not a current asking price. Food, energy, transport and insurance must still come out of what is left. Not advice.
Click a county or a city. Counties: Oslo · Østfold · Akershus · Buskerud · Innlandet · Vestfold · Telemark · Agder · Rogaland · Vestland · Møre og Romsdal · Trøndelag · Nordland · Troms · Finnmark.
Tilkallingsvikar barne- og ungdomsskule, Tilkallingsvikar barne- og ungdomsskule jobs, Tilkallingsvikar barne- og ungdomsskule Ulstein, jobs in Ulstein, Tilkallingsvikar jobs, Utdanning jobs Norway, stillinger Ulstein