Original text in Norwegian, as published by the employer.
Vil du være med å lede Reinen skole inn i framtida? Nå har du muligheten!
Vi søker nå en ny rektor med tiltredelse 1. april 2027.
Som rektor får du muligheten til å lede en skole med et kompetent og engasjert personale, høye ambisjoner på elevenes vegne og et sterkt fokus på læring, utvikling og fellesskap. Du blir en del av et etablert lederteam bestående av rektor, to avdelingsledere og SFO-leder, og får en sentral rolle i å videreutvikle skolen som en lærende organisasjon.
Vi søker en tydelig og samlende leder som motiveres av å skape gode lærings- og oppvekstsvilkår for alle elever. Du evner å bygge gode relasjoner, skape engasjement og lede utviklingsarbeid i samarbeid med elever, foresatte, ansatte og øvrige samarbeidspartnere. Seksjonsleder har arbeidsgiveransvaret for rektor, og rektor rapporterer til seksjonsleder. Dette danner grunnlaget for et tett samarbeid med vekt på oppfølging, støtte og utvikling i lederrollen.
Som ny rektor ved Reinen skole vil du få tett oppfølging gjennom en mentorordning. Mentoren vil være en viktig støttespiller som bidrar med veiledning, sparring og oppfølging, slik at du får gode forutsetninger for å lykkes i rollen.
Arbeidsoppgaver
Skolens øverste leder med helhetlig ansvar for skolens pedagogiske virksomhet, personal, økonomi og resultater.
Lede, utvikle og skape gode rammer for skolens lederteam.
Videreutvikle et trygt, inkluderende og læringsfremmende skolemiljø for alle elever.
Lede skolens pedagogiske utviklingsarbeid i tråd med læreplanverket, nasjonale føringer og kommunens målsettinger.
Lede og videreutvikle profesjonsfellesskapet med fokus på kvalitet i opplæringen og elevenes læring og utvikling.
Sikre at flest mulig elever får et tilfredsstillende utbytte av den ordinære opplæringen gjennom inkluderende og kunnskapsbasert praksis.
Lede og motivere medarbeidere, og bidra til utvikling av kompetente og engasjerte ansatte.
Videreføre og videreutvikle skolens satsingsområder og utviklingsarbeid.
Sikre et godt samarbeid med elever, foresatte, SFO, PPT og øvrige samarbeidspartnere.
Forvalte skolens samlede ressurser på en måte som understøtter skolens mål og prioriteringer.
Bidra aktivt i kollektive lederprosesser og i videreutviklingen av Tromsøskolen som helhet.
Kvalifikasjoner
Godkjent undervisningskompetanse for grunnskolen.
Det er ønskelig med lederutdanning innen skoleledelse eller annen relevant lederutdanning – fortrinnsvis på mastergradsnivå.
Relevant ledererfaring med dokumenterte oppnådde resultater.
Erfaring med ledelse av utviklings- og endringsprosesser.
Innsikt i og erfaring med økonomistyring, ressursforvaltning og kvalitetsutvikling i en kompleks organisasjon.
God systemforståelse og god kunnskap om relevant lov- og avtaleverk.
God forståelse for kvalitetsutvikling i skolen og utvikling av profesjonsfellesskap.
God norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne.
Personlige egenskaper
Du er en tydelig og samlende leder som skaper tillit og bygger gode relasjoner.
Du har høye ambisjoner på alle elevers vegne og motiveres av å skape gode lærings- og oppvekstsvilkår.
Du evner å utvikle medarbeidere og bygge sterke profesjonsfellesskap med fokus på kvalitet i opplæringen.
Du arbeider strategisk, systematisk og kunnskapsbasert, og omsetter mål til konkrete resultater.
Du har mot til å utfordre etablert praksis og gjennomføre nødvendige endringer.
Du kommuniserer tydelig og skaper engasjement og involvering rundt skolens utviklingsarbeid.
Du er robust, har god gjennomføringsevne og trives i en kompleks lederrolle.
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt
Vi tilbyr
En utfordrende og interessant lederstilling som gir muligheter for personlig og faglig utvikling.
Mentorordning.
Et trivelig arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige medarbeidere.
Et engasjert rektorkollegium som deler erfaring og kompetanse.
Ordnede pensjons- og forsikringsordninger.
Bedriftshelsetjeneste.
Velferdsordninger.
Lederavtale.
Lønn 950 000– 1005 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
Annet:
Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du i så fall varslet om.
Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. § 17-11 i Opplæringsloven fremlegges.
Ved tilsetting kreves tuberkuloseundersøkelse for søkere som i løpet av de siste tre årene har oppholdt seg sammenhengende mer enn tre måneder i land med høy forekomst av tuberkulose iht. tuberkuloseforskriftens § 3.1 og 3.2.
Attester og vitnemål legges ved søknad før intervju.
Referanser registreres på forespørsel etter intervju.
Søknad sendes elektronisk via Webcruiter
Kontaktinformasjon
Geir Ove Olsen, Seksjonsleder, 91 72 16 91, geir.olsen@tromso.kommune.no
Arbeidssted
Rådhusgata 2
9008 Tromsø
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Tromsø kommune
Referansenr.: 5200847626
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.04.2027
Søknadsfrist: 23.11.2026
Source: NAV — Arbeidsplassen.no (Norwegian Labour and Welfare Administration) · Retrieved 2026-11-07 · Not affiliated with or endorsed by NAV (the Norwegian Labour and Welfare Administration). Listings are removed from this site when NAV marks them inactive.
Norwegian terms found in this ad (quick glossary, not a translation of the ad)
Norwegian
English
personlige egenskaper
personal qualities
offentlig søkerliste
public applicant list
stillingsprosent
position percentage (FTE)
arbeidsoppgaver
duties / tasks
kvalifikasjoner
qualifications
søknadsfrist
application deadline
politiattest
police certificate (criminal record check)
arbeidsgiver
employer
inkluderende
inclusive
engasjement
fixed-term engagement
tiltredelse
start date (taking up the post)
arbeidssted
workplace
referanser
references
kompetanse
competence / skills
vi tilbyr
we offer
samarbeid
cooperation / teamwork
erfaring
experience
intervju
interview
attester
certificates / testimonials
vitnemål
diploma / transcript
kunnskap
knowledge
vi søker
we are looking for
ønskelig
desirable
praksis
practice / internship
ansvar
responsibility
du har
you have
norsk
Norwegian
leder
manager / leader
du er
you are
lønn
salary / pay
Does this salary work here? (estimate)
Type the gross monthly salary you were offered. We apply the 2026 tax rules and subtract an average rent from SSB.
Method: national insurance 7.6%, standard deduction 46% (max NOK 95,700), personal allowance NOK 114,540, ordinary income tax 22% (assumed unchanged; verify), bracket tax 1.7/4.0/13.7/16.8/17.8%. Ignores pension, union fees, deductions, municipal differences and holiday-pay timing. Rent = SSB 2025 survey average, not a current asking price. Food, energy, transport and insurance must still come out of what is left. Not advice.