Original text in Norwegian, as published by the employer.
Ønsker du å være med på å utvikle en fremtidsrettet og resultatorientert barnevernstjeneste? Er du faglig sterk, nytenkende og inkluderende, og motiveres av å samle mennesker rundt felles mål og faglig retning?
- Da kan du være vår nye fagutvikler.
Asker kommune har en av landets største barnevernstjenester. For å nå våre mål har vi høye ambisjoner på vegne av barn, unge og familier. Vi er opptatt av helhetlig forståelse, kontinuerlig forbedring og tjenesteutvikling, alltid med barnets og familiens opplevde verdi i sentrum. Hjelpen vi gir skal være rask, treffsikker og av høy kvalitet.
Vi ønsker å videreutvikle vår sterke faglige profil og styrke barnevernets rolle i samhandling med barn, familier og samarbeidspartnere. Dette gjør vi i tråd med de nasjonale satsingene på oppvekstområdet.
Som fagutvikler vil du ha en sentral rolle i å videreutvikle kvalitet, faglige arbeidsformer og tjenestens forbedringsarbeid. Du arbeider tett sammen med fagsjef, som leder det faglige utviklingsarbeidet, og bidrar aktivt til å sette retning for tjenestens fagutvikling. Din nærmeste leder er virksomhetsleder.
Våre verdier raus, nær, modig og skapende skal prege måten vi møter barn, familier, samarbeidspartnere og hverandre på. Vi søker derfor en fagutvikler som evner å kombinere faglig tyngde med samarbeid, engasjement og gjennomføringsevne. Sammen skaper vi et barnevern som gjør en forskjell.
Arbeidsoppgaver
Samarbeide tett med fagsjef om planlegging, prioritering og gjennomføring av tjenestens fagutviklings- og forbedringsarbeid.
Bidra til systematisk kvalitetsutvikling gjennom implementering, evaluering og videreutvikling av faglige rutiner, metoder og arbeidsprosesser.
Delta i videreutviklingen av tjenestens arbeid med Barnevernsfaglig kvalitetssystem (BFK) og Barns behov i sentrum (BBIS).
Planlegge, koordinere og gjennomføre opplærings- og kompetanseutviklingstiltak, herunder kurs, workshops og faglige samlinger.
Lede og videreutvikle faggrupper, refleksjonsarenaer og læringsprosesser som styrker kvalitet og faglig praksis.
Gjennomføre prosessveiledning for ansatte og bidra aktivt i virksomhetens samlede opplærings- og kompetansearbeid.
Omsette forskning, fagkunnskap og kommunale og nasjonale føringer til praktiske tiltak som styrker tjenestens kvalitet og utvikling.
Bidra i tverrfaglig samarbeid og utviklingsprosjekter både internt i kommunen og i samarbeid med eksterne aktører.
Utarbeide presentasjoner for medarbeidere og samarbeidspartnere
Kvalifikasjoner
Relevant mastergrad eller videreutdanning vil bli vektlagt.
Videreutdanning og erfaring innen veiledning, familieterapi eller annen relasjonell og utviklingsorientert metodikk.
Erfaring med fagutvikling, kvalitetsforbedring og systematisk utviklingsarbeid.
Erfaring med implementering og oppfølging av faglige modeller, metoder, rutiner og arbeidsprosesser.
Kjennskap til eller erfaring med Barnevernsfaglig kvalitetssystem (BFK) og Barns behov i sentrum (BBIS), eller tilsvarende kunnskaps- og kvalitetsrammeverk.
God forståelse for målsettingene i barnevernsreformen og oppvekstreformen, og deres betydning for tjenesteutvikling og samarbeid.
Erfaring med opplæring og kompetanseutvikling.
Erfaring med prosessledelse og fasilitering av workshops, faggrupper, læringsarenaer og utviklingsprosesser.
Kunnskap om Lean sine prinsipper og kontinuerlig forbedringsarbeid er en fordel.
Solid erfaring fra kommunalt barnevern og god forståelse for utfordringer og muligheter i førstelinjetjenesten.
Vi søker en fagutvikler med god kunnskap om:
samspill mellom barn og omsorgspersoner
barns utvikling og utviklingspsykologi
foreldrekonflikter og barns behov i høykonfliktsaker
vold, omsorgssvikt og traumebevisst forståelse
sped- og småbarns utvikling
forebyggende arbeid og tidlig innsats
God kunnskap om barnevernsloven, forvaltningsloven og barns rettigheter.
Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
Personlige egenskaper
Har god rolleforståelse og evner å arbeide effektivt innenfor linjeorganisasjonen, samtidig som du bidrar til samhandling på tvers av fagområder.
Er selvstendig, initiativrik og målrettet, med evne til å omsette planer til resultater.
Motiveres av utviklings- og forbedringsarbeid og trives med å drive endringsprosesser.
Ser muligheter, tenker helhetlig og evner å omsette idéer og faglige ambisjoner til praktiske løsninger.
Håndterer en variert arbeidshverdag med mange parallelle oppgaver og skiftende prioriteringer.
Arbeider strukturert, planmessig og har sterk gjennomføringsevne.
Er en samlende lagspiller som bygger gode relasjoner og samarbeider godt med samarbeidspartnere.
Evner å kombinere faglig fordypning med en helhetlig forståelse av tjenestens mål, utfordringer og utviklingsbehov.
Trives både med selvstendig arbeid og i tett samarbeid med fagsjef og øvrige ansatte.
Vi legger stor vekt på personlig egnethet.
Vi søker en person som skaper engasjement, tillit og faglig utvikling hos andre.
Vi tilbyr
Spennende utfordringer i en stor spennende virksomhet i utvikling, med engasjerte medarbeider og et høyt faglig nivå
Du tilbys videre:
Fast 100% stilling
Et åpent arbeidsmiljø med fokus på trivsel
Faglig kompetanseutvikling og innføring i Lean metodikk
Et godt partsamarbeid mellom arbeidsgiver, tillitsvalgte og vernetjenesten
Gode forsikrings- og pensjonsordninger
Fleksibel arbeidstid
Lønn i henhold til kommunens lønns- og stillingsregulativ
Kontaktinformasjon
Elke Brandshaug, Rådgiver, 93630438
Carl-Magnus Hammarström, Virksomhetsleder, 93285355
Arbeidssted
Kirkeveien 206A
1383 Asker
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Asker kommune
Referansenr.: 5202158659
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.11.2026
Source: NAV — Arbeidsplassen.no (Norwegian Labour and Welfare Administration) · Retrieved 2026-11-07 · Not affiliated with or endorsed by NAV (the Norwegian Labour and Welfare Administration). Listings are removed from this site when NAV marks them inactive.
Norwegian terms found in this ad (quick glossary, not a translation of the ad)
Norwegian
English
personlige egenskaper
personal qualities
stillingsprosent
position percentage (FTE)
arbeidsoppgaver
duties / tasks
kvalifikasjoner
qualifications
søknadsfrist
application deadline
arbeidsgiver
employer
inkluderende
inclusive
engasjement
fixed-term engagement
arbeidssted
workplace
medarbeider
employee / colleague
selvstendig
independent / self-reliant
arbeidstid
working hours
vi tilbyr
we offer
samarbeid
cooperation / teamwork
fleksibel
flexible
erfaring
experience
kunnskap
knowledge
vi søker
we are looking for
praksis
practice / internship
leder
manager / leader
lønn
salary / pay
Does this salary work here? (estimate)
Type the gross monthly salary you were offered. We apply the 2026 tax rules and subtract an average rent from SSB.
Method: national insurance 7.6%, standard deduction 46% (max NOK 95,700), personal allowance NOK 114,540, ordinary income tax 22% (assumed unchanged; verify), bracket tax 1.7/4.0/13.7/16.8/17.8%. Ignores pension, union fees, deductions, municipal differences and holiday-pay timing. Rent = SSB 2025 survey average, not a current asking price. Food, energy, transport and insurance must still come out of what is left. Not advice.
Rådgiver, Rådgiver jobs, Rådgiver Asker, jobs in Asker, 21200 - Barnevernstjenesten, Asker kommune jobs, Kontor og økonomi jobs Norway, stillinger Asker