Original text in Norwegian, as published by the employer.
Søker du en spennende og variert arbeidshverdag med den komplekse geriatriske pasienten, og har interesse for fagområder som geriatri og demensomsorg.Du bidrar med sykpleierfaglig autoritet og varme til dine kollegaer, og er aktiv i forhold til utvikling av arbeidsmiljø og HMS-arbeid.
Du observerer, vurderer og iverksetter nødvendige tiltak, samt utarbeider og følger opp tiltaks- og pleieplaner. Du bidrar med opplæring og veiledning for faglig utvikling og inkludering, og foretar nødvendige faglige og personellmessige prioriteringer på vakt. Du utfører faglig dokumentasjon iht gjeldende lover og forskrifter, og gjennomfører legemiddelhåndtering etter gjeldende lover, forskrifter og rutiner.
Du liker å jobbe selvstendig og har gode samarbeidsevner, er omsorgsfull, serviceinnstilt, effektiv og møter mennesker med respekt og verdighet. Du er opptatt av faglig kompetanse, og bidrar til egen og andres faglige utvikling. Du bidrar til et godt, konstruktivt og inkluderende arbeidsliv.
Du er trygg på deg selv, er fleksibel og bidrar til å motivere andre. Gjennom engasjement, en profesjonell holdning og evnen til å kommunisere klarer du å skape gode relasjoner med pasienter, pårørende og medarbeidere.
Du trives med faglige utfordringer og takler uforutsigbarhet i forhold til arbeidsbelastning og arbeidsoppgaver. Du har god arbeidshelse i forhold til pleie- og omsorgsarbeid. Har fokus på pasientens behov og tenker helhetlig sykepleie og omsorg.
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Som en del av teamet ved Furumoen sykehjem får du være en del av et spennende fagfelt og en organisasjon i utvikling. Vi tilbyr mentorordning til alle nytilsatte, der du får tildelt en mentor over 1 år som følger deg gjennom de utfordringene som kan komme.
Vi har god mulighet for faglig og personlig utvikling, og tilbyr også videreutdanning etter to år, dersom dette skulle være av interesse.
Vi har kalenderplan over 26/52 uker, dette gir deg sjansen til å planlegge langt fram i tid og med god dialog kan vi tilrettelegge en “ønsketurnus” for de ansatte. Arbeid hver 3 helg (hver 4 med langvakter om ønskelig).
Bedriftshelsetjeneste og tilbud fra Friskliv og mestring for ansatte i Narvik kommune
Narvik kommune tilbyr lønn over gjeldende tariff, kompetanse og ansiennitet. Vi har også gode forsikrings og pensjonsordninger.
Narvik kommune har mange spennende muligheter for deg som er nytilflytter og du har mulighet til å motta tilflytterpakken, denne finner du her : https://www.narvik.kommune.no/tilflytter/tjenester/tilflytterpakken/
Annet
Narvik kommune vil fremme mangfold og synliggjøre at det er viktig. For oss er mangfold de menneskelige forskjeller, store og små, synlig og usynlig. Vi verdsetter våre forskjeller og mener at kraften som ligger i våre forskjeller bidrar til raushet, stolthet og nytenkning. Vi oppfordrer kandidater med ulik arbeids- og livserfaring til å søke.
Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet, jf. offentleglova § 25.
Søkere som kommer til intervju bes oppgi 2 referanser og ta med vitnemål/attester
Source: NAV — Arbeidsplassen.no (Norwegian Labour and Welfare Administration) · Retrieved 2026-11-06 · Not affiliated with or endorsed by NAV (the Norwegian Labour and Welfare Administration). Listings are removed from this site when NAV marks them inactive.
Apply on official site → View on Arbeidsplassen.no
| Norwegian | English |
|---|---|
| personlige egenskaper | personal qualities |
| unntatt offentlighet | exempt from public disclosure |
| oppholdstillatelse | residence permit |
| stillingsprosent | position percentage (FTE) |
| arbeidsoppgaver | duties / tasks |
| kvalifikasjoner | qualifications |
| norskkunnskaper | Norwegian language skills |
| søknadsfrist | application deadline |
| politiattest | police certificate (criminal record check) |
| autorisasjon | professional authorisation (licence) |
| arbeidsgiver | employer |
| inkluderende | inclusive |
| engasjement | fixed-term engagement |
| tiltredelse | start date (taking up the post) |
| arbeidssted | workplace |
| selvstendig | independent / self-reliant |
| ferdigheter | skills |
| referanser | references |
| kompetanse | competence / skills |
| sykepleier | nurse |
| vi tilbyr | we offer |
| utdanning | education |
| fleksibel | flexible |
| intervju | interview |
| mangfold | diversity |
| attester | certificates / testimonials |
| vitnemål | diploma / transcript |
| vi søker | we are looking for |
| ønskelig | desirable |
| tariff | collective agreement scale |
Type the gross monthly salary you were offered. We apply the 2026 tax rules and subtract an average rent from SSB.
Method: national insurance 7.6%, standard deduction 46% (max NOK 95,700), personal allowance NOK 114,540, ordinary income tax 22% (assumed unchanged; verify), bracket tax 1.7/4.0/13.7/16.8/17.8%. Ignores pension, union fees, deductions, municipal differences and holiday-pay timing. Rent = SSB 2025 survey average, not a current asking price. Food, energy, transport and insurance must still come out of what is left. Not advice.
Click a county or a city. Counties: Oslo · Østfold · Akershus · Buskerud · Innlandet · Vestfold · Telemark · Agder · Rogaland · Vestland · Møre og Romsdal · Trøndelag · Nordland · Troms · Finnmark.
Sykepleier 100%, Sykepleier 100% jobs, Sykepleier 100% Narvik, jobs in Narvik, Furumoen sykehjem, Narvik kommune jobs, Helse og sosial jobs Norway, stillinger Narvik