Original text in Norwegian, as published by the employer.
I enhet UH, avdeling Barneavlastning har vi ledig vikariat 80 % stilling som sykepleier.
Stillingen er ledig fra dags dato og det er ønskelig med ansettelse så snart som mulig. Stillingen er tilrettelagt i aktivitetsstyrt turnus med dag- og aftenvakter og langvakter. Dagens turnus har arbeid hver 4. helg.
Barneavlastningen er en institusjon som gir tjenester etter Helse og omsorgstjenesteloven § 3-6 nr 2 som omhandler avlastning til familier med særlig tyngende omsorgsarbeid. Avlastning skal dekke foresatte og barnas individuelle behov på en forsvarlig måte ved å tilby et trygt og godt sted for barnet/ungdommen å være, og at foreldrene skal oppleve reell avlastning. Gode helsetjenester, god omsorg, meningsfulle aktiviteter og utvikling hos den enkelte står i fokus. Tjenestene gir døgnavlastning, timebasert avlastning og helsehjelp for å ivareta det enkelte barns individuelle behov og sikre nødvendig pårørendestøtte.
Barna gis et forsvarlig tjenestetilbud når de er på avlastning i form av personrettet helsehjelp, praktisk bistand og opplæring, fritidsaktiviteter og samspill med andre. Vårt hovedfokus er barns individuelle behov. Vi har også et høyt fokus på et godt samarbeid med foreldre og foresatte, andre enheter i kommunen og tverrfaglige instanser for å gi barna en helhetlig tjeneste og god omsorg.
Sykepleier inngår i fagteam med sykepleiere, vernepleiere og miljøterapeuter, og har rolle som koordinator/barnekoordinator for barnet og familien.
Arbeidsoppgaver
Tjenestene som gis er helsehjelp, praktisk bistand, støttesamtaler
Tjenestene er basert på relasjon og tillit mellom brukere og personell, mellom ansatte og pårørende og samarbeidende instanser.
Oppfølging i hverdagen og styrke den enkeltes mulighet for mestring, dette gjøres gjennom målrettet miljøarbeid, trygghet, og forutsigbarhet.
Utføre grunnleggende sykepleie og ivareta basale behov hos tjenestemottakerne
Har et særlig ansvar for helsehjelpen som ytes, og forsvarlig legemiddelhåndtering.
Har som oppgave å gi veiledning og opplæring til annet personale.
Inngår i faggruppen med høgskole og har et særlig ansvar for utarbeidelse av planer, mål og tilak for den enkelte tjenestemottaker.
Har koordinator/barnekoordinator-rolle, inkaller og leder ansvarsgrupper, samt utarbeidelse og vedlikehold av individuell plan.
Samarbeider med øvrige personal og andre samarbeidspartnere i utvikling av tilbudet.
Bidrar aktivt med å utvikle arbeidsplassen
Medvirker til faglig kompetanseheving og utvikling av tjenesten
Utfører praktiske gjøremål og andre delegerte oppgaver fra leder
Bidrar til at tjenesten drives i samsvar med enhetens virksomhetsplan, mål og budsjettrammer
Dokumentasjonsplikt i fagsystemet
Gode IT-kunnskaper. Vi stiller krav til bruk av e-post som informasjonskanal ved enheten
Bidrar aktivt i avdelingens HMS-arbeid, kvalitetsarbeid og arbeidsmiljø
Kvalifikasjoner
Bachelor i sykepleie
Bachelor i vernepleie kan også kommer i betraktning
Det er ønskelig med erfaring fra arbeid med barn og unge med ulike diagnoser som gir funksjonsnedsettelser
Det er ønskelig med erfaring med barn og ungdom i målgruppen
Det er ønskelig med relevant videre eller etterutdanning og kurs
Det kreves gode formelle kunnskaper i norsk, og kunne uttrykke seg godt både muntlig og skriftlig
For stillingen kreves politiattest j.f. Lov om kommunale helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Attesten må forevises før tiltredelse (ikke eldre enn 3 måneder)
Det kreves førerkort klasse B
Personlige egenskaper
Det kreves høyt faglig fokus fra deg som ansatt og at du har evne til å se barnet/ungdommens helhetlige behov
Du er selvstendig og trygg på egen kunnskap
Du viser handlekraft i situasjoner der det kreves og evne til å skape oppslutning om endringer
Gode samhandlings og kommunikasjonsevner, og arbeider godt i team
Engasjert, kreativ og løsningsfokusert
Evne til å gi omsorg og trygghet
God evne til å etablere kontakt, tillit og skape gode relasjoner både med barn, foresatte og kollegaer
Opptatt av tilpasset aktivitet for den enkelte og tilrettelegger for gode opplevelser
Personlig egnethet vil bli vektlagt
Vi tilbyr
Et godt og spennende fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver og faglige utfordringer.
Et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige medarbeidere
Opplæring og veiledning.
En arbeidsplass hvor du blir sett og hørt.
6 måneders prøvetid.
Lønn etter gjeldende tariffavtale
Det tas forbehold om interne endringer på grunn av omplassering eller overtallighet
Arbeidstakere ansettes på de vilkår som det fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldende avtaler
Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkulose forhold/tuberkulinstatus og MRSA status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling.
Tiltredelse snarlig.
Som ny i Narvik kommune tilbyr vi gratis barnehageplass og gratis SFO i 6 måneder, årskort i Narvikfjellet eller Ankenes alpinanlegg, eventuelt klippekort på et av bassengene i kommunen vår.
Annet Vi oppfordrer kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller minoritetsbakgrunn. Fast ansatte i Narvik kommune med fortrinnsrett som overtallig, ferdig arbeidsavklart eller som ønsker å øke sin stillingsandel, oppfordres til å søke.
For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, annet regelverk og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på seks måneder. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønske om unntak fra offentlighet må begrunnes i søknaden, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Søker vil bli varslet om ønsket ikke tas til følge. Narvik kommune oppfordrer til å benytte elektronisk søknadsskjema.
Source: NAV — Arbeidsplassen.no (Norwegian Labour and Welfare Administration) · Retrieved 2026-11-07 · Not affiliated with or endorsed by NAV (the Norwegian Labour and Welfare Administration). Listings are removed from this site when NAV marks them inactive.
The place: Narvik is in Nordland county (243,272 residents, 118,984 jobs by workplace). Read the Nordland guide →
The field: Health & social care has 3,328 live ads in Norway and 250 in Nordland county. Where demand is highest →
The niche: “Nurse” is niche #1 of 50 by openings (877 ads nationwide). Full niche guide →
Typical pay: the closest SSB occupation group (Nursing professionals) averages NOK 65,070 gross per month nationally (Q3 2026). This ad does not state salary. See wages and a net-pay estimate →
What the ad text says (keyword check, not a legal reading)
– Text mostly in English✔ Asks for Norwegian skills– Mentions visa / permit / relocation– Mentions authorisation / licence– Mentions remote / hybrid
Norwegian terms found in this ad (quick glossary, not a translation of the ad)
Norwegian
English
personlige egenskaper
personal qualities
unntatt offentlighet
exempt from public disclosure
stillingsprosent
position percentage (FTE)
arbeidsoppgaver
duties / tasks
kvalifikasjoner
qualifications
pensjonsordning
pension scheme
søknadsfrist
application deadline
tariffavtale
collective agreement
politiattest
police certificate (criminal record check)
arbeidsgiver
employer
inkluderende
inclusive
tiltredelse
start date (taking up the post)
arbeidssted
workplace
selvstendig
independent / self-reliant
ansettelse
employment / hiring
stillingen
the position
sykepleier
nurse
vi tilbyr
we offer
førerkort
driving licence
samarbeid
cooperation / teamwork
vikariat
temporary cover (substitute)
erfaring
experience
prøvetid
probation period
bachelor
bachelor's degree
kunnskap
knowledge
ønskelig
desirable
turnus
rotating shift schedule
ansvar
responsibility
omsorg
care
du har
you have
Does this salary work here? (estimate)
Type the gross monthly salary you were offered. We apply the 2026 tax rules and subtract an average rent from SSB.
Method: national insurance 7.6%, standard deduction 46% (max NOK 95,700), personal allowance NOK 114,540, ordinary income tax 22% (assumed unchanged; verify), bracket tax 1.7/4.0/13.7/16.8/17.8%. Ignores pension, union fees, deductions, municipal differences and holiday-pay timing. Rent = SSB 2025 survey average, not a current asking price. Food, energy, transport and insurance must still come out of what is left. Not advice.
Sykepleier, vikariat på barneavlastningen, Sykepleier, vikariat på barneavlastningen jobs, Sykepleier, vikariat på barneavlastningen Narvik, jobs in Narvik, Funksjonshemmede og avlastning barn og unge, Narvik kommune jobs, Helse og sosial jobs Norway, stillinger Narvik