Original text in Norwegian, as published by the employer.
UH3 er en avdeling lokalisert i Ballangen i Narvik kommune som gir helse- og omsorgstjenester til voksne mennesker med ulike bistandsbehov. Tjenestene utføres både i heldøgnsbemannet omsorgsbolig og som ambulante tjenester til personer som bor i området rundt Ballangen. Avdelingen driver også et dagsenter på dagtid.
I UH3 arbeider vi målrettet for å bidra til trygge og meningsfulle hverdager for våre tjenestemottakere. Vi legger vekt på mestring, selvbestemmelse og gode relasjoner, og arbeider i tråd med gjeldende vedtak og individuelle behov. Oppfølgingen kan blant annet bestå av bistand til daglige aktiviteter, praktisk bistand i hjemmet, helsefaglig oppfølging og sosial støtte.
Avdelingen har et tverrfaglig arbeidsmiljø med ansatte med ulik faglig bakgrunn, og samarbeider tett med pårørende, andre kommunale tjenester og eksterne samarbeidspartnere. Arbeidet er variert og kan innebære både planlagte oppgaver og situasjoner som krever fleksibilitet og gode samarbeidsevner. Som sommer- eller ferievikar hos oss vil du få prøve deg i et spennende og lærerikt arbeid, i et inkluderende og faglig engasjert arbeidsmiljø. Oppgavene kan blant annet være å bidra i daglige aktiviteter, være med på turer og fritidsaktiviteter, gi praktisk støtte i hverdagen og være en viktig del av et trygt og inkluderende miljø rundt brukerne.
Dette er en jobb som passer godt for deg som er nysgjerrig på arbeid innen helse- og omsorgssektoren, eller som ønsker en sommerjobb hvor du får verdifull erfaring, ansvar og muligheten til å gjøre en forskjell for andre.
Arbeidsoppgaver
Tjenestene som gis er helsehjelp, pleie og omsorg
Praktisk bistand og opplæring
Bistå mennesker med utviklingshemming eller andre funksjonsnedsettelser og andre utfordringer i dagliglivet gjøremål og aktiviteter
Aktivisering både individuelt og i gruppe
Tett samarbeid med andre faggrupper i avdelingen
Tjenestene er basert på relasjon og tillit mellom brukere og personell, mellom ansatte og pårørende og andre samarbeidsparter
Arbeidsoppgavene er oppfølging i hverdagen, samt styrke den enkeltes mulighet for å beholde ferdigheter lengst mulig, dette gjøres gjennom målrettet miljøarbeid, trygghet, og forutsigbarhet
Du må delta på opplæring og lære deg observasjon og å dokumentere i kommunens journalsystem
Du må må utføre oppgavene i følge tiltaksplaner og rutiner
Kvalifikasjoner
Vi ønsker
Helsefagarbeidere, elever på helsefag
Vernepleiestudenter
Sykepleiestudenter
Ergo-/fysioterapeutstudenter
Sosionomstudenter
Andre uten formell kompetanse, men med relevant erfaring og interesse for omsorgsoppgaver
Har du erfaring med arbeid innenfor målrettet miljøarbeid er det en fordel
Har du erfaring fra arbeid med mennesker med utviklingshemming, nevroutviklingsforstyrrelser, epilepsi, psykiatri, geriatri er det en fordel
Du må ha digital kompetanse for å kunne benytte kommunens systemer
Det kreves gode formelle kunnskaper i norsk, og kunne uttrykke seg godt både muntlig og skriftlig
Du må ha førerkort klasse B (helst også for manuelt gir)
Personlige egenskaper
Vi søker deg som:
Liker å jobbe med mennesker
Liker å gi omsorg og bistå andre
Du må være engasjert, ha faglig fokus og evne til å se den enkelte tjenestemottakers helhetlige behov
Du må være lærevillig og vi forventer at du etter opplæring og veiledning deltar i alle arbeidsoppgaver
Du må være robust og klarer å stå i uforutsette situasjoner
Du må kunne arbeide selvstendig
Du må ha gode samhandlings- og kommunikasjonsevner, og arbeide godt i team
Du må ha evner til å gi skape relasjoner og gi omsorg og trygghet
Personlig egnethet og engasjement vil bli vektlagt
Du må være fylt 18 år
Du kan arbeide på dagtid, ettermiddag/kveld, natt og på helg og helligdager
For stillingen kreves politiattest j.f. Lov om kommunale helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Attesten må forevises før tiltredelse (ikke eldre enn 3 måneder)
Vi tilbyr
Varierte arbeidsoppgaver og faglige utfordringer
Et inkluderende og godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige medarbeidere
Spennende arbeidsoppgaver som gir deg god erfaring og mulighet til utvikling
Opplæring og veiledning
Lønn i henhold til Narvik kommunes lønnsregulativ
Arbeidstakere ansettes på de vilkår som det fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldende avtaler
Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkulose forhold/tuberkulinstatus og MRSA status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling.
Annet
Narvik kommune vil fremme mangfold og synliggjøre at det er viktig. For oss er mangfold de menneskelige forskjeller, store og små, synlig og usynlig. Vi verdsetter våre forskjeller og mener at kraften som ligger i våre forskjeller bidrar til raushet, stolthet og nytenkning. Vi oppfordrer kandidater med ulik arbeids- og livserfaring til å søke.
Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet, jf. offentleglova § 25.
Narvik kommune benytter elektronisk søknadsskjema.
Søkere som kommer til intervju bes oppgi to referanser og ta med vitnemål/attester.
Source: NAV — Arbeidsplassen.no (Norwegian Labour and Welfare Administration) · Retrieved 2026-11-07 · Not affiliated with or endorsed by NAV (the Norwegian Labour and Welfare Administration). Listings are removed from this site when NAV marks them inactive.
The place: Narvik is in Nordland county (243,272 residents, 118,984 jobs by workplace). Read the Nordland guide →
The field: Health & social care has 3,328 live ads in Norway and 250 in Nordland county. Where demand is highest →
The niche: “Health care worker (helsefagarbeider)” is niche #4 of 50 by openings (483 ads nationwide). Full niche guide →
Typical pay: the closest SSB occupation group (Health care assistants) averages NOK 50,730 gross per month nationally (Q3 2026). This ad does not state salary. See wages and a net-pay estimate →
What the ad text says (keyword check, not a legal reading)
– Text mostly in English✔ Asks for Norwegian skills– Mentions visa / permit / relocation– Mentions authorisation / licence– Mentions remote / hybrid
Norwegian terms found in this ad (quick glossary, not a translation of the ad)
Norwegian
English
personlige egenskaper
personal qualities
unntatt offentlighet
exempt from public disclosure
stillingsprosent
position percentage (FTE)
arbeidsoppgaver
duties / tasks
kvalifikasjoner
qualifications
pensjonsordning
pension scheme
søknadsfrist
application deadline
politiattest
police certificate (criminal record check)
arbeidsgiver
employer
inkluderende
inclusive
engasjement
fixed-term engagement
tiltredelse
start date (taking up the post)
arbeidssted
workplace
selvstendig
independent / self-reliant
ferdigheter
skills
referanser
references
sommerjobb
summer job
kompetanse
competence / skills
stillingen
the position
vi tilbyr
we offer
førerkort
driving licence
samarbeid
cooperation / teamwork
erfaring
experience
intervju
interview
mangfold
diversity
attester
certificates / testimonials
vitnemål
diploma / transcript
vi søker
we are looking for
ansvar
responsibility
omsorg
care
Does this salary work here? (estimate)
Type the gross monthly salary you were offered. We apply the 2026 tax rules and subtract an average rent from SSB.
Method: national insurance 7.6%, standard deduction 46% (max NOK 95,700), personal allowance NOK 114,540, ordinary income tax 22% (assumed unchanged; verify), bracket tax 1.7/4.0/13.7/16.8/17.8%. Ignores pension, union fees, deductions, municipal differences and holiday-pay timing. Rent = SSB 2025 survey average, not a current asking price. Food, energy, transport and insurance must still come out of what is left. Not advice.
Sommervikarer og tilkallingsvikarer i UH-tjenesten i Ballangen, Sommervikarer og tilkallingsvikarer i UH-tjenesten i Ballangen jobs, Sommervikarer og tilkallingsvikarer i UH-tjenesten i Ballangen Narvik, jobs in Narvik, Funksjonshemmede og avlastning barn og unge, Narvik kommune jobs, Helse og sosial jobs Norway, stillinger Narvik