Original text in Norwegian, as published by the employer.
Vi har ledig 2 % fast stilling som deltids brannkonstabel ved Nordmøre interkommunale brann- og redningstjeneste (NIBR). Stillingen er stasjonert ved Bruhagen brannstasjon på Averøy.
NIBR dekker alle oppgaver som er tillagt brann og redning for kommunene Kristiansund, Averøy, Smøla og Aure. Beredskapsavdelingen består av kasernert mannskap i Kristiansund og deltidsmannskap i Averøy, Smøla og Aure. NIBR er også vertskommune for det interkommunale utvalget for akutt forurensning på Nordmøre.
Som deltids brannkonstabel er du en viktig ressurs for lokalsamfunnet ditt, der du bidrar til å gjøre din kommune til et tryggere sted å bo. Stillingen tilsvarer timene som brukes på øvelser gjennom året. I tillegg kommer deltagelse på utrykninger som du vil bli kompensert for. Det samme gjelder deltagelse på kurs som er nødvendige for stillingen.
Stillingen som deltidskonstabel vil for de fleste komme i tillegg til sin vanlige jobb. Derfor er det viktig at hovedarbeidsgiver samtykker til at du kan bli deltidskonstabel.
Vi oppfordrer kvalifiserte personer til å søke, uansett kjønn eller etnisk bakgrunn.
Stillingen innebærer bostedsplikt for å sikre at brannvesenet er utrustet og bemannet slik at lov- og forskriftspålagte oppgaver blir utført tilfredsstillende, jf. Brann- og redningsvesensforskriften. Om man flytter og får ny bostedsadresse som medfører at man får en lengre kjøretid til avtalt oppmøtested enn man hadde ved kontraktsinngåelse, så skal arbeidsgiver orienteres. Dette kan medføre oppsigelse av ansettelsesforholdet. Du må være bosatt i nærheten av aktuell stasjon, helst ikke lengre enn 8-10 minutters kjøretid fra stasjonen/depot, men det blir tatt en vurdering av dette ved ansettelse. Du vil få utdelt varslingsutstyr som må bæres når man er tilgjengelig for utrykning.
Bekreftelse fra hovedarbeidsgiver på at man kan delta på utrykninger, øvelser og utdanning som man blir tilbudt.
Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Du kan lese mer om fortrinnsrett på Kristiansund kommune sine hjemmesider ved å trykke på vedlagt lenke: Søkerveiledning - Kristiansund kommune
Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler.
Kommunen har et ansiennitetsbasert lønnssystem. For alle stillinger teller både offentlig og privat tjeneste etter fylte 18 år - dokumenteres med tjenesteattest fra tidligere arbeidsgivere med informasjon om fra/til-dato, stillingsprosent, eller antall timer arbeidet.
Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.
Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester. NB! Når du er i en søknadsprosess anbefaler vi deg å følge med på e-post, inkludert søppelpost.
Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.
Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.
Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.
Source: NAV — Arbeidsplassen.no (Norwegian Labour and Welfare Administration) · Retrieved 2026-11-08 · Not affiliated with or endorsed by NAV (the Norwegian Labour and Welfare Administration). Listings are removed from this site when NAV marks them inactive.
Apply on official site → View on Arbeidsplassen.no
| Norwegian | English |
|---|---|
| personlige egenskaper | personal qualities |
| unntatt offentlighet | exempt from public disclosure |
| offentlig søkerliste | public applicant list |
| stillingsprosent | position percentage (FTE) |
| arbeidsoppgaver | duties / tasks |
| kvalifikasjoner | qualifications |
| bostedsadresse | home address |
| fast stilling | permanent position |
| politiattest | police certificate (criminal record check) |
| arbeidsgiver | employer |
| ferdigheter | skills |
| ansettelse | employment / hiring |
| stillingen | the position |
| vi tilbyr | we offer |
| utdanning | education |
| førerkort | driving licence |
| fleksibel | flexible |
| intervju | interview |
| mangfold | diversity |
| attester | certificates / testimonials |
| vitnemål | diploma / transcript |
| ønskelig | desirable |
| fagbrev | trade certificate (vocational) |
| praksis | practice / internship |
| søknad | application |
| norsk | Norwegian |
| ledig | vacant |
| du er | you are |
| krav | requirements |
Type the gross monthly salary you were offered. We apply the 2026 tax rules and subtract an average rent from SSB.
Method: national insurance 7.6%, standard deduction 46% (max NOK 95,700), personal allowance NOK 114,540, ordinary income tax 22% (assumed unchanged; verify), bracket tax 1.7/4.0/13.7/16.8/17.8%. Ignores pension, union fees, deductions, municipal differences and holiday-pay timing. Rent = SSB 2025 survey average, not a current asking price. Food, energy, transport and insurance must still come out of what is left. Not advice.
Click a county or a city. Counties: Oslo · Østfold · Akershus · Buskerud · Innlandet · Vestfold · Telemark · Agder · Rogaland · Vestland · Møre og Romsdal · Trøndelag · Nordland · Troms · Finnmark.
Nordmøre interkommunale brann- og redningstjeneste, Nordmøre interkommunale brann- og redningstjeneste jobs, Nordmøre interkommunale brann- og redningstjeneste Kristiansund, jobs in Kristiansund, Kristiansund kommune Nordmøre interkom. brann og redning (NIBR) jobs, Sikkerhet og beredskap jobs Norway, stillinger Kristiansund