Original text in Norwegian, as published by the employer.
Kommunen er inne i en spennende omorganiseringsprosess og søker etter sykepleiere som vil være med å bygge opp en bærekraftig og fremtidsrettet sykepleiertjeneste.
Stillingen inngår i den til enhver tid gjeldende årsturnus. Arbeid hver 4. helg med 12,5 timers vakter. Årsturnus gir store muligheter for individuelt tilpasset turnus.
Du vil oppleve stor variasjon i sykepleiefaglig oppgaver og må kunne jobbe selvstendig og stødig. Du må være en teamarbeider, da du jobber tett med hjelpepleiere/helsefagarbeider og pleiemedarbeidere i oppfølgingen av pasienter og beboere.
Arbeidsoppgaver
Sykepleiefaglig ansvarlig for pasienter på KAD/ sykestueopphold og korttidsopphold
Sykepleiefaglig ansvar for legevaktssentral/ mottak i akuttrommet som innebærer kommunikasjon via nødnett, mottak av pasienter, kliniske observasjoner/vurderinger/prøvetaking/behandling i tett samarbeid med vakthavende lege
Kommunisere og samarbeide tverrfaglig med vakthavende leger, sykehjemslege og andre aktuelle instanser (ergoterapeut, fysioterapeut, hjemmesykepleien og spesialisthelsetjenesten)
Overordnet medisinadministrative oppgaver for hele enheten
Sykepleiefaglig punkthjelp til beboere på langtidsopphold i tett samarbeid med hjelpepleiere/ helsefagarbeidere og ufaglærte.
Kvalitetssikring, dokumentasjon og sykepleiefaglige administrative oppgaver knyttet til driften av Sykeavdelingen
Veiledning og opplæring av nyansatte, studenter og lærlinger, samt annet personale.
Kvalifikasjoner
Norsk autorisasjon som sykepleier eller sykepleiestudenter som fullfører utdanning innen desember 2026.
Må ha gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig (Nivå B2).
Fordel med erfaring fra blant annet geriatri, demensomsorg, kreftomsorg og legevakt.
Kurs i akuttmedisin og vold/overgrepshåndtering er et krav for legevaktpersonell. Dette vil tilbys alle faste sykepleiere som mangler denne kompetansen.
Vi vektlegger erfaring, personlig egnethet og evne til samarbeid. Tilfredsstillende politiattest og tuberkuloseerklæring skal leveres før tiltredelse i stillingen
Skriftlig og muntlig kunnskap i samisk og norsk. Kunnskaper i samisk språk vil bli tillagt avgjørende vekt for søkere som eller er likt kvalifisert.
Personlige egenskaper
Gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper.
God klinisk observasjonskompetanse
Godt humør og positiv fremtoning.
God arbeidskapasitet og trives med høyt arbeidstempo.
Lojalitet mot arbeidsplass og kollegaer.
Kunne arbeide i tråd med yrkesetiske retningslinjer.
Personlig egnethet vil bli vektlagt
Vi tilbyr
Minstelønn tilsvarende 10 års ansiennitet.
Rekruttering-/beholde funksjonstillegg på 50 000 kroner per år til sykepleiere med 100% stilling (reduseres ift. stillingsprosent). Dette fordeles på 12 måneder og utbetales månedlig.
Funksjonstillegg på 25 000 kroner til de som snakker og forstår samisk språk.
Gratis barnehage
Godt arbeidsmiljø og engasjerte kolleger
Varierte og spennende arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø
Lønn etter gjeldende avtaleverk, arbeidsvilkår ihht øvrig avtaleverk og fleksitidsordninger
God pensjonsordning gjennom KLP (SPK for undervisningspersonale), les med om vår pensjonsordning: https://www.klp.no/pensjonsguiden?kommune=Karasjok+kommune&oftp=1&produkter=1234#/0
Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
Kárášjoga gielda Karasjok kommune inngår i den såkalte innsatssonen i Finnmark og Nord-Troms som blant annet gir lavere skatt på alminnelig inntekt, skattefradrag (Finnmarks-fradraget), fritak for el-avgift på forbruk, gratis barnehageplass og nedskriving av studielån med inntil kr. 60 000 per år (ytterligere kr. 20 000 for lærere). Les mer om innsatssonen her: https://www.ffk.no/om-oss/innsatssonen
Annet
Vi aksepterer kun elektroniske søknader i WebCruiter. Vi ber om at det oppgis minst to referanser. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen. Dokumentasjon av utenlandsk opprinnelse må være attestert og foreligge på norsk/samisk, engelsk eller et skandinavisk språk. Utenlandsk utdanning må være godkjent av HK-dir.
Alle henvendelser behandles konfidensielt frem til søknadsfristens utløp. Deretter vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må grunngi dette særskilt i søknaden. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten.
Kontaktinformasjon
Berit Regine Laiti, Enhetsleder helse og omsorg/ Dearvašvuođa ja fuolahus ovttadatjođiheaddji, 45260448, berit.regine.laiti@karasjok.kommune.no
Gro Elin Nilsen, Avdelingsleder, 46504812, gro.elin.nilsen@karasjok.kommune.no
Arbeidssted
Ráddeviessogeaidnu 4
9730 KARASJOK
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Karasjok kommune
Referansenr.: 5195263816
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.11.2026
Source: NAV — Arbeidsplassen.no (Norwegian Labour and Welfare Administration) · Retrieved 2026-11-07 · Not affiliated with or endorsed by NAV (the Norwegian Labour and Welfare Administration). Listings are removed from this site when NAV marks them inactive.
The place: Karasjohka Karasjok is in Finnmark county (75,288 residents, 38,486 jobs by workplace). Read the Finnmark guide →
The field: Health & social care has 3,326 live ads in Norway and 107 in Finnmark county. Where demand is highest →
The niche: “Nurse” is niche #1 of 50 by openings (877 ads nationwide). Full niche guide →
Typical pay: the closest SSB occupation group (Nursing professionals) averages NOK 65,070 gross per month nationally (Q3 2026). This ad does not state salary. See wages and a net-pay estimate →
What the ad text says (keyword check, not a legal reading)
– Text mostly in English✔ Asks for Norwegian skills– Mentions visa / permit / relocation✔ Mentions authorisation / licence– Mentions remote / hybrid
Norwegian terms found in this ad (quick glossary, not a translation of the ad)
Norwegian
English
personlige egenskaper
personal qualities
unntatt offentlighet
exempt from public disclosure
offentlig søkerliste
public applicant list
stillingsprosent
position percentage (FTE)
helsefagarbeider
health care worker
arbeidsoppgaver
duties / tasks
kvalifikasjoner
qualifications
pensjonsordning
pension scheme
norskkunnskaper
Norwegian language skills
søknadsfrist
application deadline
politiattest
police certificate (criminal record check)
autorisasjon
professional authorisation (licence)
arbeidsgiver
employer
tiltredelse
start date (taking up the post)
arbeidssted
workplace
selvstendig
independent / self-reliant
referanser
references
stillingen
the position
sykepleier
nurse
vi tilbyr
we offer
utdanning
education
samarbeid
cooperation / teamwork
barnehage
kindergarten
erfaring
experience
attester
certificates / testimonials
vitnemål
diploma / transcript
engelsk
English
turnus
rotating shift schedule
ansvar
responsibility
omsorg
care
Does this salary work here? (estimate)
Type the gross monthly salary you were offered. We apply the 2026 tax rules and subtract an average rent from SSB.
Method: national insurance 7.6%, standard deduction 46% (max NOK 95,700), personal allowance NOK 114,540, ordinary income tax 22% (assumed unchanged; verify), bracket tax 1.7/4.0/13.7/16.8/17.8%. Ignores pension, union fees, deductions, municipal differences and holiday-pay timing. Rent = SSB 2025 survey average, not a current asking price. Food, energy, transport and insurance must still come out of what is left. Not advice.
Where this job is: Karasjohka Karasjok, Finnmark county
Sykepleiere ved sykepleiertjenesten, Sykepleiere ved sykepleiertjenesten jobs, Sykepleiere ved sykepleiertjenesten Karasjohka Karasjok, jobs in Karasjohka Karasjok, Kárášjoga gielda jobs, Helse og sosial jobs Norway, stillinger Karasjohka Karasjok