Original text in Norwegian, as published by the employer.
Presentasjon av bakgrunnen for prosjektet; For å kunne skape et godt krisesentertilbud til den samiske befolkningen i Karasjok, er det viktig å etablere et lokalt tilbud i tett samarbeid med ansatte ved Alta krisesenter. I tillegg til å ivareta mennesker i krise, skal den lokale ansatte jobbe med forebyggende og oppsøkende arbeid for å øke kunnskapen om vold og overgrep i nære relasjoner.
Informasjon om stillingen: Vi søker etter en person i en fast dagstilling, med arbeidstid 8.00-15.30. Det må påberegnes reisevirksomhet.
På bakgrunn av at dette er en nyopprettet stilling, så søker vi etter deg som er pliktoppfyllende, liker å arbeide selvstendig og er ansvarsbevisst. Du må være strukturert, fleksibel og like utfordringer. Du må håndtere akutte situasjoner, og ha gode samarbeidsevner på tvers av tjenester og etater. Det er viktig å ha gode evner til å skape relasjoner, være løsningsorientert og initiativrik. Du vil jobbe som et team med de øvrige ansatte på Alta krisesenter.
Hvilke arbeidsoppgaver ligger til stillingen
Skriftlig og muntlig kunnskap i samisk og norsk. Kunnskaper i samisk språk vil bli tillagt avgjørende vekt for søkere som eller er likt kvalifisert.
Andre ønskede kvalifikasjoner
Personlige egenskaper
Personlig egnethet vil bli vektlagt
Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
Ved tilsetting må politiattest og helseattest for tuberkulose og MRSA fremlegges, jf. lov om kommunale helse- og omsorgstjenester §5-4 og Tuberkuloseforskriften.
Kárášjoga gielda Karasjok kommune inngår i den såkalte innsatssonen i Finnmark og Nord-Troms som blant annet gir lavere skatt på alminnelig inntekt, skattefradrag (Finnmarks-fradraget), fritak for el-avgift på forbruk, gratis barnehageplass og nedskriving av studielån med inntil kr. 60 000 per år (ytterligere kr. 20 000 for lærere). Les mer om innsatssonen her: https://www.ffk.no/om-oss/innsatssonen
Annet
Vi aksepterer kun elektroniske søknader i WebCruiter. Vi ber om at det oppgis minst to referanser. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen. Dokumentasjon av utenlandsk opprinnelse må være attestert og foreligge på norsk/samisk, engelsk eller et skandinavisk språk. Utenlandsk utdanning må være godkjent av HK-dir.
Alle henvendelser behandles konfidensielt frem til søknadsfristens utløp. Deretter vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må grunngi dette særskilt i søknaden. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten.
Source: NAV — Arbeidsplassen.no (Norwegian Labour and Welfare Administration) · Retrieved 2026-11-07 · Not affiliated with or endorsed by NAV (the Norwegian Labour and Welfare Administration). Listings are removed from this site when NAV marks them inactive.
Apply on official site → View on Arbeidsplassen.no
| Norwegian | English |
|---|---|
| personlige egenskaper | personal qualities |
| unntatt offentlighet | exempt from public disclosure |
| offentlig søkerliste | public applicant list |
| stillingsprosent | position percentage (FTE) |
| arbeidsoppgaver | duties / tasks |
| kvalifikasjoner | qualifications |
| pensjonsordning | pension scheme |
| søknadsfrist | application deadline |
| politiattest | police certificate (criminal record check) |
| arbeidsgiver | employer |
| arbeidssted | workplace |
| selvstendig | independent / self-reliant |
| referanser | references |
| kompetanse | competence / skills |
| arbeidstid | working hours |
| stillingen | the position |
| vi tilbyr | we offer |
| utdanning | education |
| samarbeid | cooperation / teamwork |
| fleksibel | flexible |
| erfaring | experience |
| attester | certificates / testimonials |
| vitnemål | diploma / transcript |
| kunnskap | knowledge |
| vi søker | we are looking for |
| ønskelig | desirable |
| engelsk | English |
| omsorg | care |
| norsk | Norwegian |
| leder | manager / leader |
Type the gross monthly salary you were offered. We apply the 2026 tax rules and subtract an average rent from SSB.
Method: national insurance 7.6%, standard deduction 46% (max NOK 95,700), personal allowance NOK 114,540, ordinary income tax 22% (assumed unchanged; verify), bracket tax 1.7/4.0/13.7/16.8/17.8%. Ignores pension, union fees, deductions, municipal differences and holiday-pay timing. Rent = SSB 2025 survey average, not a current asking price. Food, energy, transport and insurance must still come out of what is left. Not advice.
Click a county or a city. Counties: Oslo · Østfold · Akershus · Buskerud · Innlandet · Vestfold · Telemark · Agder · Rogaland · Vestland · Møre og Romsdal · Trøndelag · Nordland · Troms · Finnmark.
Miljøterapeut ved Alta krisesenter med arbeidssted enten i Karasjok eller i Alta 3. gangs utlysning, Miljøterapeut ved Alta krisesenter med arbeidssted enten i Karasjok eller i Alta 3. gangs utlysning jobs, Miljøterapeut ved Alta krisesenter med arbeidssted enten i Karasjok eller i Alta 3. gangs utlysning Karasjohka Karasjok, jobs in Karasjohka Karasjok, Kárášjoga gielda jobs, Helse og sosial jobs Norway, stillinger Karasjohka Karasjok