Original text in Norwegian, as published by the employer.
I Sør-Øst politidistrikt, for tiden ved geografisk driftsenhet Vestfold, er det ledig en fast stilling som politifaglig lederstøtte med arbeidssted ved politihuset i Tønsberg.
Dette er en spennende stiling hvor du vil utvikle strategisk og organisatorisk kompetanse, og hvor du vil få innsikt i ledelse på ulike nivåer. Du vil delta i driftsenhetens ledergruppe, og være en del av en driftsenhet med hyggelige medarbeider med høy faglig kompetanse og viktige ansvarsområder.
GDE Vestfold består av politistasjonsdistriktene Larvik, Sandefjord, Tønsberg og Nordre Vestfold. Larvik og Sandefjord dekker polititjenesten i sine kommuner. Tønsberg dekker polititjenesten i Færder og Tønsberg kommune, mens Nordre Vestfold dekker polititjenesten i Holmestrand og Horten kommune. Alle politistasjonsdistriktene har egne etterforskning- og patruljeseksjoner som samarbeider på tvers i Vestfold.
Tønsberg politistasjon er hovedsetet i Vestfold hvor lederen for GDE Vestfold sitter. Her ligger også administrasjon, sentralarrest, forbyggende seksjon, avsnitt for spesiell innsats og Felles straffesaksinntak (FSI) i Vestfold.
Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Vi ser etter en motivert person som er interessert i å videreutvikle norsk politi. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg og nærværende er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater vil dette vektlegges samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.
Dette må du ha for å være kvalifisert:
Det er også ønskelig med:
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, vil det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcDu søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Source: NAV — Arbeidsplassen.no (Norwegian Labour and Welfare Administration) · Retrieved 2026-11-06 · Not affiliated with or endorsed by NAV (the Norwegian Labour and Welfare Administration). Listings are removed from this site when NAV marks them inactive.
Apply on official site → View on Arbeidsplassen.no
| Norwegian | English |
|---|---|
| personlige egenskaper | personal qualities |
| arbeidsoppgaver | duties / tasks |
| kvalifikasjoner | qualifications |
| fast stilling | permanent position |
| politiattest | police certificate (criminal record check) |
| inkluderende | inclusive |
| arbeidssted | workplace |
| medarbeider | employee / colleague |
| selvstendig | independent / self-reliant |
| ansettelse | employment / hiring |
| kompetanse | competence / skills |
| stillingen | the position |
| fleksibel | flexible |
| erfaring | experience |
| intervju | interview |
| mangfold | diversity |
| attester | certificates / testimonials |
| vitnemål | diploma / transcript |
| ønskelig | desirable |
| du har | you have |
| norsk | Norwegian |
| ledig | vacant |
| du er | you are |
| krav | requirements |
| hms | HSE (health, safety and environment) |
| cv | CV / résumé |
Type the gross monthly salary you were offered. We apply the 2026 tax rules and subtract an average rent from SSB.
Method: national insurance 7.6%, standard deduction 46% (max NOK 95,700), personal allowance NOK 114,540, ordinary income tax 22% (assumed unchanged; verify), bracket tax 1.7/4.0/13.7/16.8/17.8%. Ignores pension, union fees, deductions, municipal differences and holiday-pay timing. Rent = SSB 2025 survey average, not a current asking price. Food, energy, transport and insurance must still come out of what is left. Not advice.
Click a county or a city. Counties: Oslo · Østfold · Akershus · Buskerud · Innlandet · Vestfold · Telemark · Agder · Rogaland · Vestland · Møre og Romsdal · Trøndelag · Nordland · Troms · Finnmark.
Politifaglig lederstøtte - GDE Vestfold, Politifaglig lederstøtte - GDE Vestfold jobs, Politifaglig lederstøtte - GDE Vestfold Tønsberg, jobs in Tønsberg, Sør-Øst politidistrikt jobs, Sikkerhet og beredskap jobs Norway, stillinger Tønsberg