Original text in Norwegian, as published by the employer.
Vil du bruke vernepleierfaget til å skape mestring, utvikling og gode liv?
Ved Poppelveien boliger søker vi en engasjert vernepleier som ønsker en faglig utfordrende og meningsfull arbeidshverdag. Hos oss får du kombinere direkte tjenesteyting med fagutvikling, veiledning og kvalitetsarbeid i et miljø der målrettet miljøarbeid og brukermedvirkning står sentralt.
Du får muligheten til å gjøre en reell forskjell for mennesker med ulike bistandsbehov, samtidig som du blir en viktig fagressurs i et kompetent og engasjert arbeidsmiljø.
Om arbeidsplassen:
Poppelveien boliger ligger sentralt til på Bjørkelangen i Aurskog-Høland kommune. Her bor 8 tjenestemottakere i egne tilrettelagte leiligheter. Vi yter også ambulerende tjenester til tjenestemottakere i nærområdet vårt.
Vårt mål er å legge til rette for at den enkelte skal oppleve mestring, selvbestemmelse og deltakelse i eget liv. Vi arbeider etter prinsipper hentet fra anvendt atferdsanalyse og målrettet miljøarbeid, og er opptatt av å finne løsninger som er tilpasset den enkeltes behov og ressurser.
Poppelveien boliger er en del av Enhet for tilrettelagte tjenester. Enheten omfatter også flere boliger, avlastning, dagaktivitetstilbud, fritidstilbud og BPA. Det gode samarbeidet mellom tjenestene gir et solid fagmiljø og helhetlige tilbud til innbyggerne.
Vi har ledig følgende stilling:
Tiltredelse etter avtale, hvor stillingen er ledig fra 04.01.2027 - 01.05.2028
Kommunen har gode betingelser i forbindelse med helgearbeid.
Hos oss vil du få en sentral fagrolle - du vil blant annet:
Vi ser etter deg som:
Det er en fordel dersom du har:
Hvem er du?
Vi tror du vil trives hos oss dersom du:
Vi tilbyr:
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Politiattest må framlegges før tiltredelse.
Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide.
Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling.
Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.
Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.
Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet
Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med virksomhetsleder Siv Hege T. Grøndahl, tlf.: 932 28 160, eller e-post: siv.hege.tommerhol.grondahl@ahk.no
Source: NAV — Arbeidsplassen.no (Norwegian Labour and Welfare Administration) · Retrieved 2026-11-07 · Not affiliated with or endorsed by NAV (the Norwegian Labour and Welfare Administration). Listings are removed from this site when NAV marks them inactive.
Apply on official site → View on Arbeidsplassen.no
| Norwegian | English |
|---|---|
| offentlig søkerliste | public applicant list |
| det er en fordel | it is an advantage |
| politiattest | police certificate (criminal record check) |
| autorisasjon | professional authorisation (licence) |
| inkluderende | inclusive |
| godkjenning | approval / recognition |
| tiltredelse | start date (taking up the post) |
| ferdigheter | skills |
| stillingen | the position |
| vi tilbyr | we offer |
| utdanning | education |
| førerkort | driving licence |
| samarbeid | cooperation / teamwork |
| fleksibel | flexible |
| vikariat | temporary cover (substitute) |
| erfaring | experience |
| mangfold | diversity |
| attester | certificates / testimonials |
| vitnemål | diploma / transcript |
| praksis | practice / internship |
| søknad | application |
| ansvar | responsibility |
| du har | you have |
| norsk | Norwegian |
| ledig | vacant |
| helg | weekend |
| cv | CV / résumé |
Type the gross monthly salary you were offered. We apply the 2026 tax rules and subtract an average rent from SSB.
Method: national insurance 7.6%, standard deduction 46% (max NOK 95,700), personal allowance NOK 114,540, ordinary income tax 22% (assumed unchanged; verify), bracket tax 1.7/4.0/13.7/16.8/17.8%. Ignores pension, union fees, deductions, municipal differences and holiday-pay timing. Rent = SSB 2025 survey average, not a current asking price. Food, energy, transport and insurance must still come out of what is left. Not advice.
Click a county or a city. Counties: Oslo · Østfold · Akershus · Buskerud · Innlandet · Vestfold · Telemark · Agder · Rogaland · Vestland · Møre og Romsdal · Trøndelag · Nordland · Troms · Finnmark.
Vernepleier - 100 % vikariat, Poppelveien boliger, Vernepleier - 100 % vikariat, Poppelveien boliger jobs, Vernepleier - 100 % vikariat, Poppelveien boliger Aurskog-Høland, jobs in Aurskog-Høland, Aurskog-Høland kommune Poppelveien boliger jobs, Helse og sosial jobs Norway, stillinger Aurskog-Høland