Original text in Norwegian, as published by the employer.
Bråte skole har ledig 100% fast stilling som fagarbeider.
Om stillingen:
Bråte skole søker en engasjert og trygg fagarbeider med et spesielt ansvar for miljøarbeid på ungdomstrinnet. Miljøarbeidet består av oppgaver knyttet til arbeid direkte med elevene for å styrke trivsel, relasjoner og et godt psykososialt miljø. Stillingen er en del av skolens samlede arbeid for et trygt og inkluderende læringsmiljø, jf. opplæringsloven kapittel 12. Du vil være en tydelig, tilgjengelig og støttende voksen for elevene i hverdagen, du samarbeider tett med lærere, ledelse og øvrig personale.
Hovedoppgaver:
Være en synlig og tilgjengelig voksen i friminutt, overganger og undervisningstimer
Skape og følge opp positive relasjoner med elevene, med særlig oppmerksomhet på elever som trenger ekstra støtte eller som sliter med trivsel og tilhørighet
Forebygge og avdekke mobbing, utestenging og krenkelser, og bidra i skolens arbeid etter aktivitetsplikten
Gjennomføre samtaler med enkeltelever og små grupper, og følge opp elever i samarbeid med kontaktlærer og ledelse
Planlegge og gjennomføre aktiviteter og tiltak som fremmer inkludering og fellesskap, for eksempel aktive friminutt, klasse- og trinnsamlinger og sosiale opplegg
Støtte elever i konfliktløsning og i å utvikle sosial kompetanse og selvregulering
Bidra i arbeidet med skolens ordensreglement, trivselsregler og forebyggende program
Være en ressurs for lærere i klasser eller grupper med særlige behov for relasjonsarbeid
Følge opp elever med bekymringsfullt fravær i samarbeid med kontaktlærer og ledelse
Samarbeide med foresatte, helsesykepleier, PP-tjenesten, barnevern og andre samarbeidspartnere ved behov
Dokumentere og melde fra om observasjoner og tiltak i tråd med skolens rutiner
Delta på relevante møter, planleggingsdager og kompetanseutvikling
Hovedarbeidet rettet mot ungdomstrinn, men deler av stillingen kan bli knyttet mot arbeid på barnetrinn og SFO
Kvalifikasjoner
Krav:
Fagbrev, fortrinnsvis som barne- og ungdomsarbeider, eller tilsvarende relevant utdanning. Lang relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning.
Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
Ønskelig:
Erfaring fra arbeid med barn og unge, gjerne i skole, SFO, fritidsklubb eller lignende
Kunnskap om mobbing, konflikthåndtering og forebyggende arbeid
Kurs innenfor pedagogikk, spes.ped/ITO, eller annen relevant kompetanse knyttet til arbeid med elever
Erfaring med relasjonsarbeid og oppfølging av elever med behov for ekstra støtte
Personlige egenskaper:
Trygg, varm og tydelig i møte med barn og unge
Evne til å skape tillit og bygge relasjoner
Rolig og løsningsorientert i krevende situasjoner
Gode samarbeidsevner og vilje til å dele observasjoner og lære av andre
Fleksibel, initiativrik og ansvarsbevisst
Aktiv, evner å følge tempoet til barn og unge i utfoldelse
Evne til å holde taushetsplikt og vise godt skjønn
Robust og stabil i møte med ungdom som strever
Vi kan tilby
Et godt og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
Meningsfulle arbeidsoppgaver der du gjør en forskjell for elevene hver dag
Muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving
Lønn og vilkår i henhold til gjeldende tariffavtale
Gode forsikrings- og pensjonsordninger
Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.
Politiattest må framlegges før tiltredelse.
Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide.
Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling.
Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.
Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.
Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet.
Kontaktperson for stillingen:
Rektor Håkon Aandstad tlf. 932 12 838
Søknadsfrist: 11.11.2026
Link til søknadsskjema: Søk her
Source: NAV — Arbeidsplassen.no (Norwegian Labour and Welfare Administration) · Retrieved 2026-11-07 · Not affiliated with or endorsed by NAV (the Norwegian Labour and Welfare Administration). Listings are removed from this site when NAV marks them inactive.
Norwegian terms found in this ad (quick glossary, not a translation of the ad)
Norwegian
English
personlige egenskaper
personal qualities
offentlig søkerliste
public applicant list
arbeidsoppgaver
duties / tasks
kvalifikasjoner
qualifications
norskkunnskaper
Norwegian language skills
fast stilling
permanent position
søknadsfrist
application deadline
tariffavtale
collective agreement
politiattest
police certificate (criminal record check)
inkluderende
inclusive
godkjenning
approval / recognition
tiltredelse
start date (taking up the post)
fagarbeider
skilled worker (with trade certificate)
kompetanse
competence / skills
stillingen
the position
utdanning
education
samarbeid
cooperation / teamwork
fleksibel
flexible
erfaring
experience
mangfold
diversity
attester
certificates / testimonials
vitnemål
diploma / transcript
ønskelig
desirable
fagbrev
trade certificate (vocational)
praksis
practice / internship
ansvar
responsibility
ledig
vacant
lønn
salary / pay
krav
requirements
cv
CV / résumé
Does this salary work here? (estimate)
Type the gross monthly salary you were offered. We apply the 2026 tax rules and subtract an average rent from SSB.
Method: national insurance 7.6%, standard deduction 46% (max NOK 95,700), personal allowance NOK 114,540, ordinary income tax 22% (assumed unchanged; verify), bracket tax 1.7/4.0/13.7/16.8/17.8%. Ignores pension, union fees, deductions, municipal differences and holiday-pay timing. Rent = SSB 2025 survey average, not a current asking price. Food, energy, transport and insurance must still come out of what is left. Not advice.
Where this job is: Aurskog-Høland, Akershus county