Original text in Norwegian, as published by the employer.
Vil du være med å bygge bro og skape bedre tjenester for ungdom og unge voksne?
Er du rå på relasjoner, samtidig som du har beina godt plantet i faget?
Psykisk helse og avhengighet i Aurskog-Høland kommune søker en engasjert, selvstendig og faglig trygg medarbeider til vårt ambulante ROP-team.
Vi ønsker å styrke kommunens innsats for ungdom og unge voksne med sammensatte psykiske helse- og rusutfordringer, og sikre gode overganger mellom ungdoms- og voksentjenestene.
Stillingen retter seg hovedsakelig mot ungdom og unge voksne innen hovedforløp 2 og 3, med moderate til alvorlige psykiske helse- og rusutfordringer og behov for fleksibel, helhetlig og koordinert oppfølging.
Vi ser etter deg som er særlig god på relasjonsbygging, evner å skape tillit hos unge i krevende livssituasjoner og samtidig arbeider kunnskapsbasert, strukturert og målrettet. Du må kunne arbeide selvstendig, tenke fleksibelt og samarbeide godt med andre tjenester.
Stillingen vil også ha en sentral rolle i arbeidet med Hasjavvenningsprogrammet (HAP) og systematisk pårørendearbeid gjennom blant annet Parenthood Rus.
Vi har ledig følgende stilling:
Miljøterapeut – 100 % fast stilling i Ambulant ROP-team
Ledig fra 01.01.2027
Arbeidsoppgaver:
Bidra til gode overganger mellom ungdoms- og voksentjenestene og sikre helhetlig og koordinert oppfølging.
Gi ambulant og individuelt tilpasset oppfølging til ungdom og unge voksne med psykiske helse- og rusutfordringer, hovedsakelig innen hovedforløp 2 og 3.
Kartlegge hjelpebehov, observere endringer i psykisk helse og funksjon og bidra til målrettede oppfølgingsforløp.
Ivareta primærkontaktansvar, tiltaksplanlegging, dokumentasjon og koordinering av tjenester.
Bidra til etablering og gjennomføring av grupper og kurs, blant annet Parenthood Rus og Hasjavvenningsprogrammet (HAP).
Samarbeide med ungdomstjenester og øvrige kommunale tjenester.
Bidra til fagutvikling og videreutvikling av kommunens tilbud til ungdom og unge voksne.
Delta i ROP-teamets øvrige oppgaver ved behov.
Krav til kvalifikasjoner:
Treårig helse- eller sosialfaglig høyskole-/universitetsutdanning, som sosionom, barnevernspedagog, vernepleier eller sykepleier.
Videreutdanning innen psykisk helsearbeid og/eller rus- og avhengighetsproblematikk, eller annen relevant videreutdanning.
Erfaring fra arbeid med psykiske helse- og rusutfordringer blant ungdom og unge voksne med sammensatte behov.
Erfaring med pårørendearbeid og kunnskapsbaserte metoder innen psykisk helse og rus.
God kunnskap om eller erfaring med systemforståelse for unge mellom 16 og 18 år.
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.
Førerkort klasse B.
Ønskede kvalifikasjoner:
Erfaring fra ambulant arbeid og tverrfaglig koordinering.
Kunnskap om recoveryorientert praksis, motivasjonsarbeid og brukermedvirkning.
Opplæring i Hasjavvenningsprogrammet (HAP) og Parenthood Rus vil inngå i stillingens faglige utvikling.
Personlige egenskaper:
Vi søker deg som:
Er faglig trygg, selvstendig og har gode vurderingsevner, også i krevende situasjoner.
Har svært gode relasjonelle ferdigheter og evner å skape tillit hos unge som er skeptiske til hjelpeapparatet.
Er kreativ og fleksibel, samtidig som du arbeider strukturert og innenfor faglige rammer.
Har engasjement for ungdom og unge voksne med sammensatte hjelpebehov.
Er utholdende, har god gjennomføringsevne og evner å stå i langvarige oppfølgingsforløp.
Har evne til å planlegge, gjennomføre og lede grupper og kurs.
Vi tilbyr:
En meningsfull og variert stilling med mulighet til å bidra til bedre og mer sammenhengende tjenester for ungdom og unge voksne.
Et engasjert og tverrfaglig fagmiljø med bred kompetanse innen psykisk helse og rus.
En selvstendig arbeidshverdag med faglige utfordringer.
Opplæring og kompetanseutvikling innen aktuelle kunnskapsbaserte metoder.
Lønn og arbeidsvilkår etter gjeldende avtaleverk.
Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
IA-avtale.
Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.
Politiattest må framlegges før tiltredelse.
Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide.
Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling.
Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.
Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.
Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir: https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet.
Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med virksomhetsleder Trude Amundsen Nebylien, tlf.: 457 38 425.
Link til søknadsskjema: Søk her
Source: NAV — Arbeidsplassen.no (Norwegian Labour and Welfare Administration) · Retrieved 2026-11-07 · Not affiliated with or endorsed by NAV (the Norwegian Labour and Welfare Administration). Listings are removed from this site when NAV marks them inactive.
Norwegian terms found in this ad (quick glossary, not a translation of the ad)
Norwegian
English
personlige egenskaper
personal qualities
offentlig søkerliste
public applicant list
arbeidsoppgaver
duties / tasks
kvalifikasjoner
qualifications
fast stilling
permanent position
politiattest
police certificate (criminal record check)
inkluderende
inclusive
engasjement
fixed-term engagement
godkjenning
approval / recognition
tiltredelse
start date (taking up the post)
medarbeider
employee / colleague
selvstendig
independent / self-reliant
ferdigheter
skills
kompetanse
competence / skills
stillingen
the position
sykepleier
nurse
vi tilbyr
we offer
utdanning
education
førerkort
driving licence
fleksibel
flexible
høyskole
university college
erfaring
experience
mangfold
diversity
attester
certificates / testimonials
vitnemål
diploma / transcript
kunnskap
knowledge
vi søker
we are looking for
praksis
practice / internship
søknad
application
ansvar
responsibility
Does this salary work here? (estimate)
Type the gross monthly salary you were offered. We apply the 2026 tax rules and subtract an average rent from SSB.
Method: national insurance 7.6%, standard deduction 46% (max NOK 95,700), personal allowance NOK 114,540, ordinary income tax 22% (assumed unchanged; verify), bracket tax 1.7/4.0/13.7/16.8/17.8%. Ignores pension, union fees, deductions, municipal differences and holiday-pay timing. Rent = SSB 2025 survey average, not a current asking price. Food, energy, transport and insurance must still come out of what is left. Not advice.
Where this job is: Aurskog-Høland, Akershus county
Miljøterapeut - Ambulant ROP-team, 100 % fast stilling, Miljøterapeut - Ambulant ROP-team, 100 % fast stilling jobs, Miljøterapeut - Ambulant ROP-team, 100 % fast stilling Aurskog-Høland, jobs in Aurskog-Høland, Aurskog-Høland kommune Psykisk helse og avhengighet jobs, Helse og sosial jobs Norway, stillinger Aurskog-Høland