Original text in Norwegian, as published by the employer.
Er du en uredd og nytenkende leder som er faglig sterk og stødig i lederrollen? Har du lyst til å være med å bidra til bærekraftige helse- og velferdstjenester for fremtiden? Da må du søke på jobb hos oss, vi har ledig avdelingslederstilling pt. Baterød Servicebase - Team 2.
Virksomhet Livsmestring 2 bofellesskap består av 7 bofelleskap - Baterød team 1, Baterød team 2, Karl Johans gate 2.etg, Karl johans gate 3.etg., Tibo, Værn og Kløvningsten. Arbeidet på avdelingene består av å tilby praktisk og personlig bistand, helsetjenester, opplæring, veiledning, følge tjenester og støttesamtaler. Tjenestene er tilpasset hver enkelt tjenestemottakers forutsetninger, ressurser og behov, og tjenestene er forankret i vedtak. Vi vektlegger tverrfaglig samarbeid, kunnskapsdeling i praksis og arbeidsglede blant våre medarbeidere. Som avdelingsleder inngår du i et lederteam som påvirker utforming og utvikling av tjenesten. Vi jobber målrettet for at den enkelte som mottar tjenester skal oppnå best mulig funksjon- og mestring, selvstendighet og deltakelse i samfunnet.
Baterød Servicebase - Team 2 gir tjenester til 4 mennesker med ulik grad av utviklingshemming, autisme og psykiske lidelser, og er lokalisert i naturskjønne omgivelser ved Glomma.
Vil du vite mer om oss kan du lese her: Sarpsborg kommune - Livsmestring
Arbeidsoppgaver
Som avdelingsleder hos oss vil du ha et tydelig delegert ansvar, der konkretisering av ansvar, oppgaver og gjensidige forventninger avklares i dialog med virksomhetsleder.
Du vil ha ansvar for:
Daglig arbeidsledelse og arbeidsplanlegging, herunder å sørge for forsvarlig kompetanse i avdelingen til enhver tid
Å skape gode forutsetninger slik at medarbeidere mestrer arbeidet godt
Involvere, tilrettelegge, støtte og utfordre medarbeidere
Personalansvar, sykefraværsoppfølging, gjennomføring av medarbeidersamtaler m.m.
At de viktigste oppgavene prioriteres innenfor til enhver tid gjeldende økonomiske rammer og føringer
Å legge til rette for et godt samarbeid med brukere, pårørende og andre samarbeidspartnere
Kommunisere tydelige mål, forventninger og resultater til medarbeiderne
At tjenesten planlegges, gjennomføres og videreutvikles i tråd med vedtak, lovverk og faglige krav
Kvalifikasjoner
Autorisert Vernepleier Annen relevant bachelorgrad kan vurderes.
Erfaring fra brukergruppen, og arbeid med HOL kap.9
God økonomiforståelse
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
Gode system- og datakunnskaper
Førerkort - klasse B
Erfaring fra arbeidstidsplanlegging er ønskelig
Personlige egenskaper
Du er:
En tilstedeværende leder som er tydelig i dine forventninger og beslutninger, samtidig som du er lyttende og inkluderende
Bygger gode relasjoner gjennom tillit, respekt og åpen kommunikasjon
Fleksibel, effektiv, engasjert og har høy arbeidskapasitet
Ansvarsbevisst, strukturert og har god gjennomføringsevne, og evner å balansere hensynet til medarbeidere, kvalitet og økonomiske rammer
Endringsvillig og en aktiv bidragsyter i utvikling av tjenesten. Du bidrar til nytenking og innovasjon , og våger å utfordre det etablerte
Legger til rette for samarbeid, medvirkning og er pådriver for å skape et godt og faglig utviklende arbeidsmiljø
Ser medarbeidernes kompetanse og bidrar til utvikling, mestring og arbeidsglede
Lojal mot beslutninger
Personlig egnethet vektlegges.
Vi tilbyr
God lederstøtte, veiledning og oppfølging
En spennende lederstilling med en lederkollega på samme lokasjon, som gir gode forutsetninger for samarbeid og felles utvikling
Lederopplæring i Sarpsborg kommune (lederløftet)
Lønn etter avtale
Fleksitidavtale
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Øvrige vilkår/annet:
Den som ansettes må fremlegge gyldig politiattest uten anmerkninger
Tiltredelse etter avtale
Vi er Fremtidsrettet – Åpen – Troverdig – Respektfull i møte med hverandre, samarbeidsinstanser og brukerne av våre tjenester.
Det forventes at du som avdelingsleder gjør deg kjent med Sarpsborg kommunes plattform for ledelse og medarbeiderskap "Vi i Sarpsborg", og at vår visjon «Sammen skaper vi Sarpsborg» og verdisett vises gjennom din ledelse.
Referansenr.: 5193115524
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.11.2026
Source: NAV — Arbeidsplassen.no (Norwegian Labour and Welfare Administration) · Retrieved 2026-11-08 · Not affiliated with or endorsed by NAV (the Norwegian Labour and Welfare Administration). Listings are removed from this site when NAV marks them inactive.
The place: Sarpsborg has 60,614 residents and 29,153 jobs by workplace; 105 job ads are live there today (3.6 per 1,000 jobs). Read the Sarpsborg guide →
The field: Sales & service has 1,363 live ads in Norway and 52 in Østfold county. Where demand is highest →
The niche: “Personal services” is niche #23 of 50 by openings (113 ads nationwide). Full niche guide →
Norwegian terms found in this ad (quick glossary, not a translation of the ad)
Norwegian
English
personlige egenskaper
personal qualities
lønn etter avtale
salary by agreement
stillingsprosent
position percentage (FTE)
arbeidsoppgaver
duties / tasks
kvalifikasjoner
qualifications
søknadsfrist
application deadline
politiattest
police certificate (criminal record check)
arbeidsgiver
employer
inkluderende
inclusive
tiltredelse
start date (taking up the post)
arbeidssted
workplace
kompetanse
competence / skills
vi tilbyr
we offer
førerkort
driving licence
samarbeid
cooperation / teamwork
fleksibel
flexible
erfaring
experience
ønskelig
desirable
praksis
practice / internship
ansvar
responsibility
leder
manager / leader
ledig
vacant
du er
you are
krav
requirements
Does this salary work here? (estimate)
Type the gross monthly salary you were offered. We apply the 2026 tax rules and subtract an average rent from SSB.
Method: national insurance 7.6%, standard deduction 46% (max NOK 95,700), personal allowance NOK 114,540, ordinary income tax 22% (assumed unchanged; verify), bracket tax 1.7/4.0/13.7/16.8/17.8%. Ignores pension, union fees, deductions, municipal differences and holiday-pay timing. Rent = SSB 2025 survey average, not a current asking price. Food, energy, transport and insurance must still come out of what is left. Not advice.
Avdelingsleder, Avdelingsleder jobs, Avdelingsleder Sarpsborg, jobs in Sarpsborg, Virksomhet Livsmestring 2 bofellesskap, Sarpsborg kommune jobs, Salg og service jobs Norway, stillinger Sarpsborg